Was sind die verschiedenen Arten von Lehrplandiensten?
Es gibt vier Arten von Lehrplandiensten: Materialentwicklung, Akkreditierung oder Lehrressourcen, Umsetzung neuer Lehrpläne und Curriculum -Bewertung. "Curriculum" ist ein Begriff, mit dem alle Materialien beschrieben werden, mit denen die Schüler ein Thema unterrichten. Dies umfasst Lehrbücher, Vorträge, Testbanken, Kursumrisse und Markierungsleitfäden.
Personen, die in Lehrplandiensten arbeiten, sind Verwaltungsmitarbeiter und Lehrfachleute. Die für diese Art von Arbeit erforderlichen Fähigkeiten sind in erster Linie Kommunikation, Forschung und Analyse. Als Mitglied eines Teams interagieren das Personal von Lehrplandiensten mit Bildungsagenturen, Lehrbuchverlage und verwandten Fachleuten, um sicherzustellen, dass der Lehrplan relevant, genau und einfach zu befolgen ist.
Materialentwicklung ist ein mehrstufiger Prozess, der normalerweise mit Projektmanagementmethoden verwaltet wird, einschließlich der Entwicklung eines Projektplans, der Aktualität, der Ergebnisse und der Meilensteine. Der erste Schritt ist zu etablierenDer Grad des Kurses, die Voraussetzungen und das Ziel der Zielstudenten. Materialrichtlinien werden von Psychologen und Bildungsexperten überprüft, um den Projektplan zu validieren.
Die im modernen Klassenzimmer verwendeten Lernwerkzeuge umfassen Lehrbücher, Computersoftware, Filme und interaktive Lernübungen. Alle diese Kursentwicklungstechnologien müssen in den Lehrplan aufgenommen werden, wobei die direkte Korrelation zwischen den Lehrpunkten und dem Material korreliert. Die überwiegende Mehrheit dieser Materialien wird von privaten Unternehmen, Verlegern und Filmemachern entwickelt. Lehrplandienste sind häufig für die Überprüfung der Materialien und die Bereitstellung von Akkreditierung oder Zertifizierung verantwortlich, dass die Materialien angemessen, genau und geeignet sind.
Es gibt zwei Motivationen für einen neuen Lehrplan: neue Bildungsanforderungen und geplante Umschreibungen. Der neue Lehrplan wird als Reaktion auf sich veränderte Bildung entwickeltNAL -Anforderungen. Dies kann durch technologische Entwicklungen, neue wissenschaftliche Entdeckungen oder sich ändernde Geschäftsprozesse angetrieben werden. Das Kursmaterial muss aktualisiert werden, um die Referenzen aktuell zu halten. Die Implementierung eines neuen Lehrplans erfordert in der Regel mindestens 18 Monate Vorlaufzeit, sodass neue Materialien entwickelt werden können. Vorabkopien können Lehrern zur Verfügung gestellt werden und unterstützende Programme können geändert werden.
regelmäßig, geplanter Basis, wird der gesamte Lehrplan überprüft und bewertet. Der Zweck der Bewertung ist es, Inhalte zu entfernen, die veraltet sind und neue Entwicklungen in den zuständigen Kursen hinzufügen. Dies kann neue wissenschaftliche Entwicklungen oder eine Veränderung in der Art und Weise umfassen, wie ein historisches Ereignis wahrgenommen wird, basierend auf neuen Informationen.
Die Ausbildung, die für die Arbeit in Lehrplandiensten erforderlich ist, umfasst eine minimale postsekundäre Ausbildung von einer akkreditierten Universität oder einem College. Studienbereiche umfassen Bildung, Englisch, Geisteswissenschaften und Sozialwissenschaften. Eine Liebe zum LernenDas Engagement für die Weiterbildung ist eine zentrale Voraussetzung für die Arbeit in diesem Sektor.