Was sind die verschiedenen Arten von E-Discovery-Jobs?
E-Discovery ist das Sammeln, Sortieren und Vorbereiten elektronischer Dokumente für die rechtliche Entdeckung in Gerichtsverfahren. Personen mit E-Discovery-Arbeitsplätzen können in den Bereichen Informationstechnologie (IT), Rechtsverwaltung und rechtliche Überprüfung arbeiten. Diese Arbeitsplätze reichen in Komplexität und Gehalt, abhängig von dem Fachwissen, das zur Ausführung der spezifischen Aktivitäten erforderlich ist. Wenn ein Richter bestimmte E -Mail -Dateien als auffindbar hält, muss eine Organisation alle historischen E -Mail -Aufzeichnungen im Zusammenhang mit einem bestimmten Ereignis abrufen. Dies erfordert Experten von Themen, die historische Daten von archivierten Datenspeichergeräten ziehen können. Aus diesem Grund sind E-Discovery-Jobs für den Datenspeicherzugriffspezialisten verfügbar.
E-Discovery-Jobs erfordern eine Form der digitalen Forensik. Diese Personen müssen elektronische Informationen finden, die für bestimmte Ereignisse relevant sind. Experten für digitale Forensik haben in der Regel einen Hintergrundin Informationstechnologie und Strafrecht. Sie arbeiten oft in den IT-Sicherheitsgruppen eines Unternehmens. Diese Person bewertet, sortiert und reduziert die von der E-Discovery-Software gezogenen Informationen. Der Rechtsverwalter hat in der Regel ein Rechtsabschluss und muss die Gültigkeit jedes vom Datenspeicherspezialisten abgerufenen Artikel bestimmen.
E-Discovery-Anwendungen werden auf speziellen Hardware ausgeführt, die von Software-Ingenieuren verwaltet werden. Dieses Team überwacht die Anwendung und stellt sicher, dass sie ordnungsgemäß funktioniert. Arbeitnehmer in verschiedenen Arten von IT-E-Discovery-Jobs sind erforderlich, um diese Art von Anwendung zu verwalten und aufrechtzuerhalten.
Wie bei jedem Softwaretool gibt es auch Verkaufsjobs im Bereich der E-Discovery. Diese Arbeitnehmer verkaufen E-Discovery-Software-Tools und -Produkte an Unternehmen. Die meisten E-Discovery-Verkäufer haben ein HintergrundD in Kommunikation mit einem tiefen Verständnis dieser speziellen Technologie.
E-Discovery kann auch als Instrument zur Überwachung der Trends und Schwachstellen der Finanzen des Unternehmens verwendet werden. Menschen in diesen Jobs prüfen und überprüfen die internen Mittel des Unternehmens. Diese Menschen können betrügerische Aktivitäten erkennen, indem sie Abnormalitäten innerhalb der Finanzen einer Organisation überprüfen.
Diese Art der Anwendung erfordert spezielle Fähigkeiten in der Untersuchung und Redaktion, für die in der Regel spezielle Schulungsklassen erforderlich sind. Schulungsspezialisten lehren Unternehmen, wie man die Anwendung nutzt. Diese Personen schulen in der Regel kleine Gruppen innerhalb des Unternehmens, die dann die verbleibenden rechtlichen Administratoren unterrichten können.