Was sind die verschiedenen Arten von E-Discovery-Jobs?
E-Discovery ist der Prozess des Sammelns, Sortierens und Vorbereitens elektronischer Dokumente zur rechtlichen Aufdeckung in Gerichtsverfahren. Personen mit E-Discovery-Jobs können in den Bereichen Informationstechnologie (IT), Rechtsverwaltung und Rechtsprüfung tätig sein. Diese Aufgaben variieren in Bezug auf Komplexität und Gehalt je nach Fachwissen, das für die Durchführung der jeweiligen Aktivität erforderlich ist.
E-Mail ist eine Art von Daten, die im Allgemeinen bei Gerichtsverfahren als auffindbar angesehen werden. Wenn ein Richter bestimmte E-Mail-Dateien als erkennbar ansieht, muss eine Organisation alle historischen E-Mail-Datensätze abrufen, die sich auf ein bestimmtes Ereignis beziehen. Dies erfordert IT-Experten, die historische Daten von archivierten Datenspeichern abrufen können. Aus diesem Grund stehen E-Discovery-Jobs für Datenspeicherzugriffsspezialisten zur Verfügung.
E-Discovery-Jobs erfordern eine Form der digitalen Forensik. Diese Personen müssen elektronische Informationen finden, die für bestimmte Ereignisse relevant sind. Experten für digitale Forensik haben in der Regel einen Hintergrund in der Informationstechnologie und im Strafrecht. Sie arbeiten häufig in den IT-Sicherheitsgruppen eines Unternehmens.
Der legale Administrator ist einer der wichtigsten E-Discovery-Jobs. Diese Person überprüft, sortiert und redigiert die von der E-Discovery-Software abgerufenen Informationen. Der juristische Administrator hat in der Regel einen Abschluss in Rechtswissenschaften und muss die Gültigkeit jedes vom Datenspeicherspezialisten abgerufenen Artikels bestimmen.
E-Discovery-Anwendungen werden auf einer speziellen Hardware ausgeführt, die von Software-Ingenieuren gewartet wird. Dieses Team überwacht die Anwendung und stellt sicher, dass sie ordnungsgemäß funktioniert. Mitarbeiter in verschiedenen Arten von IT-E-Discovery-Jobs müssen diese Art von Anwendung verwalten und warten.
Wie bei jedem Softwaretool gibt es auch im Bereich E-Discovery Vertriebsaufgaben. Diese Mitarbeiter verkaufen E-Discovery-Software-Tools und -Produkte an Unternehmen. Die meisten E-Discovery-Verkäufer verfügen über Kommunikationserfahrung und ein tiefes Verständnis für diese spezielle Technologie.
E-Discovery kann auch als Tool zur Überwachung der Trends und Schwachstellen der Unternehmensfinanzen verwendet werden. Mitarbeiter in diesen Berufen prüfen und überprüfen die internen Mittel des Unternehmens. Diese Personen sind in der Lage, betrügerische Aktivitäten zu erkennen, indem sie Abnormalitäten in den Finanzen einer Organisation überprüfen.
Für diese Art der Bewerbung sind spezielle Kenntnisse in Recherche und Redaktion erforderlich, für die normalerweise spezielle Schulungskurse erforderlich sind. Schulungsspezialisten vermitteln Unternehmen den Umgang mit der Anwendung. Diese Personen bilden normalerweise kleine Gruppen innerhalb des Unternehmens aus, die dann die verbleibenden Rechtsadministratoren unterrichten können.