E-Discoveryジョブの種類は何ですか？

電子情報開示は、法廷での法的発見のために電子文書を収集、分類、準備するプロセスです。 電子情報開示の仕事に就いている人は、情報技術（IT）、法務管理、および法的審査の分野で働くことができます。 これらの仕事は、特定の活動を完了するために必要な専門知識に応じて、複雑さと給与の範囲があります。

電子メールは、一般的に法廷での訴訟で発見可能と見なされる一種のデータです。 裁判官が特定の電子メールファイルを発見可能とみなした場合、組織は特定のイベントに関連するすべての履歴電子メールレコードを取得する必要があります。 これには、アーカイブされたデータストレージデバイスから履歴データを取得できるITの専門家が必要です。 このため、データストレージアクセスのスペシャリストが電子情報開示ジョブを利用できます。

電子情報開示ジョブには、デジタルフォレンジックの形式が必要です。 これらの人々は、特定のイベントに関連する電子情報を見つける必要があります。 デジタルフォレンジックの専門家は通常、情報技術と刑法のバックグラウンドを持っています。 多くの場合、会社のITセキュリティグループで働いています。

法務管理者は、最も重要な電子情報開示の仕事の1つです。 この人物は、電子情報開示ソフトウェアによってプルされた情報をレビュー、ソート、および編集します。 通常、法務管理者は法律の学位を持ち、データストレージスペシャリストが取得した各アイテムの有効性を判断する必要があります。

電子情報開示アプリケーションは、ソフトウェアエンジニアが管理する特別なハードウェアで実行されます。 このチームは、アプリケーションを監視し、適切に機能することを確認します。 このタイプのアプリケーションを管理および維持するには、いくつかのタイプのIT e-ディスカバリージョブのワーカーが必要です。

他のソフトウェアツールと同様に、電子情報開示の分野でも販売の仕事があります。 これらの労働者は、組織に電子情報開示ソフトウェアツールと製品を販売しています。 ほとんどのeディスカバリーセールスマンは、この専門技術の深い理解とのコミュニケーションの背景を持っています。

E-discoveryは、会社の財務の傾向と脆弱性を監視するツールとしても使用できます。 これらの仕事に携わる人々は、会社の内部資金を監査およびレビューします。 これらの人々は、組織の財務内の異常を確認することにより、不正行為を検出できます。

このタイプのアプリケーションには、調査と編集の特別なスキルが必要であり、通常、特別なトレーニングクラスが必要です。 トレーニングの専門家が企業にアプリケーションの使用方法を教えます。 これらの人々は通常、社内の小さなグループをトレーニングし、残りの法務管理者に教えることができます。