Was sind die verschiedenen Arten von Trainee-Jobs?

Nahezu jede Branche auf dem Arbeitsmarkt bietet qualifizierten Bewerbern eine Art Trainee-Job an. Diese Positionen sollen einem Kandidaten die verschiedenen Fähigkeiten und Kenntnisse vermitteln, die notwendig sind, um in einem bestimmten Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein. Trainee-Jobs können von Einstiegspositionen bis hin zu Management-Trainee-Positionen reichen. Einige Praktikantenstellen sind hochspezialisiert, und der Bewerber benötigt einen Hochschulabschluss sowie verschiedene Arten von Ausbildungen, bevor er oder sie überhaupt für ein Praktikum in Betracht gezogen werden kann.

Unabhängig von der Art der Ausbildungsberufe, die ein Kandidat annimmt, wird er oder sie unter der Anleitung und Aufsicht eines erfahreneren Mitarbeiters arbeiten. Der Auszubildende arbeitet selten, wenn überhaupt, unabhängig und unbeaufsichtigt, und alle von ihm ausgeführten Arbeiten werden in der Regel von einem erfahrenen Mitarbeiter oder Ausbilder inspiziert oder anderweitig überprüft. Die Dauer eines Praktikums hängt von der Komplexität des Auftrags ab. Im Allgemeinen kann die Dauer eines solchen Praktikums von einigen Monaten bis zu mehreren Jahren reichen. Sobald der Kandidat das Praktikum abgeschlossen hat, ist er in der Regel für die Vollzeitbeschäftigung qualifiziert, obwohl möglicherweise auch zusätzliche Anforderungen erfüllt werden müssen.

Führungsnachwuchskräfte sind häufig in einem Unternehmen beschäftigte Mitarbeiter, denen die Möglichkeit gegeben wurde, verantwortungsbewusster und oft besser bezahlter zu werden. Ein Management-Trainee-Programm kann auch unterschiedlich lang sein, und das Praktikum wird normalerweise von einem vorhandenen Manager geleitet. In einigen Fällen werden externe Trainer von einem Unternehmen beauftragt, die Verantwortung für diese Praktikantenjobs zu übernehmen. Bestimmte Zertifizierungen oder Lizenzen müssen möglicherweise von den Teilnehmern erworben werden, bevor sie als Manager gelten können. In anderen Einstellungen kann das Schulungsprogramm jedoch recht kurz sein und erfordert nur wenig oder keine zusätzliche Lizenzierung.

Manchmal werden Auszubildende als Lehrstellen bezeichnet. Die Auszubildenden erlernen in der Regel bestimmte Berufe wie Schweißen, Klempnerarbeiten, Elektroarbeiten oder sogar mechanische Arbeiten. Lehrlingsausbildungen können formell oder informell sein. Die formelle Ausbildung dauert in der Regel mehrere Jahre und endet damit, dass der Kandidat verschiedene Zertifizierungsprüfungen ablegt und besteht, um Geselle zu werden. In einigen Fällen sind Auszubildende und Auszubildende austauschbare Begriffe. In einigen Fällen ist ein Auszubildender jedoch eine Person, die sich auf eine Ausbildung vorbereitet. Er oder sie wird die ersten Schritte unternehmen, um sich auf die Strapazen und das Engagement einer Lehre vorzubereiten, und der Auszubildende ist möglicherweise noch recht jung - manchmal noch in der High School.