Was sind die verschiedenen Arten von Trainee -Jobs?

Fast jede Branche auf dem Arbeitsmarkt hat qualifizierten Bewerbern eine Art Auszubildungsjob zur Verfügung. Diese Positionen sollen einem Kandidaten die verschiedenen Fähigkeiten und Kenntnisse vermitteln, die erforderlich sind, um in einem bestimmten Job erfolgreich zu sein. Die Arbeitsplätze aus der Auszubildenden können von Arbeiterpositionen der Einstiegsklasse bis hin zu den Auszubildungspositionen der Management reichen. Einige Auszubildendepositionen sind hochspezialisiert, und der Bewerber benötigt sowohl einen Hochschulabschluss als auch verschiedene Arten von Schulungen, bevor er oder sie überhaupt für eine Praktikum in Betracht gezogen werden kann.

Unabhängig von der Art von Auszubildungsjobs, die ein Kandidat annimmt, wird er oder sie unter der Anleitung und der Aufsicht eines erfahreneren Mitarbeiters arbeiten. Der Auszubildende wird selten, wenn überhaupt, ohne Aufsicht unabhängig arbeiten, und die gesamte Arbeit, die er oder sie leistet, wird im Allgemeinen von einem erfahrenen Mitarbeiter oder Trainer überprüft oder auf andere Weise überprüft. Ein Praktikum kann je nach Komplexität des Jobs und im Allgemeinen in der Dauer variieren, und im Allgemeinen SUCH -Auszubildungsjobs können zwischen einigen Monaten und mehreren Jahren dauern. Sobald der Kandidat das Praktikum abgeschlossen hat, ist er in der Regel für Vollzeitarbeit qualifiziert, obwohl möglicherweise ebenfalls zusätzliche Anforderungen erfüllt werden müssen.

Management -Auszubildende sind häufig bestehende Mitarbeiter in einem Unternehmen, das die Möglichkeit hat, in eine Position mit größerer Verantwortung zu gelangen und oft besser zu bezahlen. Ein Management Trainee -Programm kann ebenfalls variieren, und das Praktikum wird normalerweise von einem bestehenden Manager geleitet. In einigen Fällen können externe Trainer von einem Unternehmen angeheuert werden, um die Verantwortung für diese Arbeitsplätze für Auszubildende zu übernehmen. Bestimmte Zertifizierungen oder Lizenzen müssen möglicherweise von den Teilnehmern verdient werden, bevor sie als Manager in Betracht gezogen werden können. In anderen Umgebungen kann das Schulungsprogramm ziemlich kurz sein und benötigt wenig oder gar keine zusätzliche Lizenzierung.

Manchmal Trainee -Jobssind als Lehrlingsausbildung bekannt. Auszubildende lernen im Allgemeinen spezifische Geschäfte wie Schweißen, Installation, elektrische Arbeit oder sogar mechanische Arbeit und Auszubildende können formell oder informell sein. Formale Auszubildende halten in der Regel mehrere Jahre und gipfeln damit, dass der Kandidat verschiedene Zertifizierungsprüfungen abgibt und abgibt, um ein Gesellen zu werden. In einigen Fällen sind Auszubildende und Lehrling austauschbare Begriffe, obwohl in einigen Umgebungen ein Auszubildender eine Person ist, die sich auf eine Lehrlingsausbildung vorbereitet. Er oder sie wird die ersten Schritte unternehmen, um sich auf die Strapazen und das Engagement einer Ausbildung vorzubereiten, und der Auszubildende kann ziemlich jung sein - manchmal noch in der High School.