Hvad er de forskellige typer trainee-job?

Næsten hver branche på jobmarkedet vil have en slags trainee-job til rådighed for kvalificerede ansøgere. Disse stillinger er beregnet til at lære en kandidat de forskellige færdigheder og viden, der er nødvendig for at få succes i en bestemt jobindstilling. Trainee-job kan variere fra arbejdspladser på etableringsniveau helt op til ledelsestrainepositioner; nogle trainee-stillinger er meget specialiserede, og jobkandidaten har brug for en college grad samt forskellige typer træning, før han eller hun endda kan overvejes som praktikant.

Uanset hvilken type praktikantopgaver en kandidat udfører, vil han eller hun arbejde under vejledning og tilsyn af en mere erfaren medarbejder. Praktikanten vil sjældent, hvis nogensinde, arbejde uafhængigt uden opsyn, og alt det arbejde, han eller hun udfører, vil generelt blive inspiceret eller på anden måde kontrolleret af en mere erfaren medarbejder eller træner. Et praktikophold kan variere i varighed afhængigt af arbejdets kompleksitet, og generelt kan sådanne praktikantophold vare alt fra et par måneder til flere år. Når kandidaten har gennemført praktikpladsen, vil han eller hun generelt være kvalificeret til fuldtidsarbejde, skønt der muligvis også må være behov for yderligere krav.

Ledelsespraktikanter er ofte eksisterende medarbejdere i en virksomhed, der har fået muligheden for at gå videre til en stilling med større ansvar og ofte bedre løn. Et management-trainee-program kan også variere i længde, og praktikanterne vil normalt ledes af en eksisterende leder. I nogle tilfælde kan eksterne undervisere ansættes af et firma til at påtage sig ansvaret for disse trainee-job. Visse certificeringer eller licenser kan være nødvendigt at deltage i deltagerne, før de kan betragtes som ledere, selvom træningsprogrammet i andre indstillinger kan være ganske kort og kræver lidt eller ingen yderligere licens.

Undertiden er praktikantjob kendt som lærepladser. Lærlinger lærer generelt specifikke fag, såsom svejsning, VVS, elektrisk arbejde eller endda mekanisk arbejde, og lærlingeuddannelser kan være formelle eller uformelle. Formelle lærepladser varer generelt flere år og kulminerer med, at kandidaten tager og består forskellige certificeringseksamener for at blive en mand. I nogle tilfælde er praktikant og lærling udskiftelige vilkår, skønt der i nogle indstillinger er en praktikant en person, der forbereder sig på en læreplads. Han eller hun vil tage de indledende skridt for at forberede sig på strengheden og engagementet i en læreplads, og praktikanten kan være ret ung - nogle gange stadig i gymnasiet.