Was macht ein stellvertretender Superintendent?
Ein stellvertretender Superintendent ist eine Arbeitsplatzposition innerhalb eines Schulsystems, die hauptsächlich einen Superintendenten beinhaltet. In den meisten Fällen überwachen diese Personen mehrere Schulen innerhalb eines Schulbezirks. Während sich die Anzahl der Schulen, die ein stellvertretender Superintendent -Monitore je nach Größe und Bevölkerung eines Schulbezirks unterscheiden kann, sind seine Aufgaben im Grunde genommen gleich. Dazu gehören die Unterstützung des Superintendenten, die Überwachung von Untergebenen, die Bewertung der Schulleistung, das Abhalten von Mitarbeitern und die Überwachung des Distriktbudgets. Dies bedeutet, dass der stellvertretende Superintendent bei der Einstellung und Planung von Schulleitern oder Lehrern für verschiedene Schulen helfen kann. Er kann auch den Lehrplan einer Schule entwickeln und als Verbindung zwischen dem primären Superintendenten und den Schulleitern arbeiten. Folglich erfordert diese Position eine Person mit effektiver Kommunikation und InterpersonAL Fertigkeiten.
Eine weitere Verantwortung ist die kontinuierliche Überwachung von Untergebenen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter angemessen funktionieren. Zum Beispiel kann er regelmäßige Bewertungen der Schulleiter in seinem Schulbezirk durchführen. Um sicherzustellen, dass die Schüler eine qualitativ hochwertige Ausbildung erhalten und alle Richtlinien eingehalten werden, muss der stellvertretende Superintendent die Schulleiter konsequent überwachen. Diese Praxis erfolgt häufig durch Umsetzung von Umfragen und Bekanntgabe der Beschwerden der Prinzipien.
zusammen mit diesem wird er regelmäßig die Gesamtleistung von Schulen in seinem Distrikt bewerten. Um sicherzustellen, dass alle Schulen Vorschriften und Standards befolgen, bleibt der stellvertretende Superintendent in jeder Schule im Auge. Dies bedeutet, dass er die Leistung der Schüler analysieren kann, die jeder Lehrer anweist, und nach Notenmustern suchen. Wenn er Trends mit geringer Leistung von einer Schule bemerkt, erwird das Problem angehen und arbeiten, um die Leistung zu optimieren.
routinemäßige Personalversammlungen ist auch eine wichtige Verantwortung eines stellvertretenden Superintendenten. Bei mehreren Schulen in einem Distrikt ist es wichtig, Schulleiter und Schulpersonal auf derselben Seite zu halten. Infolgedessen kann der stellvertretende Superintendent Informationen wie Änderungen der Schulrichtlinie, Haushaltsfragen und Bezirksziele mit Mitarbeitern diskutieren. Diese Praxis ermöglicht es Mitarbeitern verschiedener Schulen, die Leistung des Distrikts insgesamt zusammenzuarbeiten und zu verbessern.
Eine zusätzliche Pflicht besteht darin, das Budget des Schulbezirks zu überwachen. Um Überausgaben zu verhindern und finanziell auf dem Laufenden zu bleiben, ist es für den stellvertretenden Superintendenten von entscheidender Bedeutung, mit Einkommen und Ausgaben Schritt zu halten. Infolgedessen kann er fiskalische Graphen vorbereiten und die Daten analysieren. Danach wird er normalerweise seine Ergebnisse mit dem Superintendenten teilen und bei Bedarf Budgetänderungen vornehmen.