Que fait un surintendant adjoint?
Un surintendant adjoint est un poste dans un système scolaire qui consiste principalement à assister un surintendant. Dans la plupart des cas, ces personnes supervisent plusieurs écoles au sein d’un district scolaire. Bien que le nombre d'écoles qu'un surintendant adjoint surveille puisse varier en fonction de la taille et de la population d'un district scolaire, ses tâches sont essentiellement les mêmes. Il s’agit notamment d’aider le surintendant, de superviser les subordonnés, d’évaluer les résultats des écoles, de tenir des réunions du personnel et de surveiller le budget du district.
L'une des tâches les plus fondamentales d'un surintendant adjoint consiste à aider le surintendant principal d'un district scolaire. Cela signifie que le surintendant adjoint pourrait aider à embaucher et nommer des directeurs ou des enseignants pour diverses écoles. Il peut également élaborer le programme d'études d'une école et assurer la liaison entre le directeur principal et les directeurs principaux. Par conséquent, ce poste requiert des compétences en communication et en relations interpersonnelles efficaces.
Une autre responsabilité consiste à superviser en permanence les subordonnés et à veiller à ce que tous les membres du personnel fonctionnent correctement. Par exemple, il peut effectuer des évaluations périodiques des directeurs dans son district scolaire. Afin de veiller à ce que les élèves reçoivent une éducation de qualité et que toutes les politiques soient respectées, le surintendant adjoint doit surveiller en permanence les directeurs d’école. Cette pratique consiste souvent à mettre en œuvre des enquêtes et à noter les plaintes des directeurs d'école.
Parallèlement, il évaluera régulièrement la performance globale des écoles de son district. Afin de s’assurer que toutes les écoles respectent les réglementations et les normes, le directeur général adjoint surveillera chaque école. Cela signifie qu'il peut analyser la performance des élèves que chaque enseignant enseigne et rechercher des modèles de notes. S'il remarque des tendances de performances médiocres dans une école, il abordera le problème et s'efforcera d'optimiser ses performances.
La tenue de réunions de routine du personnel est également une responsabilité importante du surintendant adjoint. Avec plusieurs écoles dans un district, il est essentiel de garder les directeurs et le personnel scolaire sur la même page. Par conséquent, le surintendant adjoint peut discuter avec des membres du personnel d'informations telles que des modifications de la politique de l'école, des problèmes de budget et des objectifs du district. Cette pratique permet au personnel de différentes écoles de collaborer et d’améliorer les performances du district dans son ensemble.
Un devoir supplémentaire consiste à surveiller le budget du district scolaire. Afin de prévenir les dépenses excessives et de maintenir le cap sur le plan financier, il est essentiel que le surintendant adjoint suive l'évolution de ses revenus et de ses dépenses. En conséquence, il peut préparer des graphiques fiscaux et analyser les données. Ensuite, il partagera généralement ses conclusions avec le surintendant et apportera des modifications budgétaires si nécessaire.