Co dělá zástupce superintendant?

Zástupce superintendenta je pracovní pozice ve školním systému, která zahrnuje především pomoc superintendantovi. Ve většině případů tito jednotlivci dohlíží na více škol ve školním obvodu. Zatímco počet škol, které se mohou zástupci superintendentních monitorů lišit v závislosti na velikosti a počtu obyvatel školního obvodu, jeho pracovní povinnosti jsou v zásadě stejné. Patří mezi ně pomoc vedoucímu, dohled nad podřízenými, hodnocení výkonu školy, pořádání schůzek zaměstnanců a sledování rozpočtu okresu.

Jednou z nejzákladnějších pracovních povinností náměstka superintendenta je pomoc primárnímu superintendantovi školního obvodu. To znamená, že zástupce vedoucího může pomoci s najímáním a rozvrhováním ředitelů nebo učitelů pro různé školy. Může také rozvinout školní kurikulum a pracovat jako styk mezi primárním superintendantem a ředitelem. Tato pozice proto vyžaduje jedince s účinnými komunikačními a mezilidskými dovednostmi.

Další odpovědností je neustálý dohled nad podřízenými a zajištění toho, aby všichni zaměstnanci pracovali přiměřeně. Například může provádět pravidelné hodnocení ředitelů v rámci své školní čtvrti. Aby bylo zajištěno, že studenti dostanou kvalitní vzdělání a budou dodržovány všechny politiky, musí zástupce ředitele důsledně sledovat ředitele školy. Tato praxe se často provádí prováděním průzkumů a zaznamenáváním stížností ředitelů.

Spolu s tím bude pravidelně hodnotit celkový výkon škol ve svém okrese. Aby bylo zajištěno, že všechny školy dodržují předpisy a normy, bude zástupce superintendant udržovat přehled o každé škole. To znamená, že může analyzovat výkony studentů, které každý učitel učí, a hledat vzory. Pokud si všimne trendů nízkého výkonu ze školy, bude problém řešit a pracovat na optimalizaci výkonu.

Provádění rutinních schůzek zaměstnanců je také důležitou odpovědností zástupce vedoucího. Vzhledem k tomu, že v okrese je více škol, je důležité udržovat ředitele a zaměstnance školy na stejné stránce. V důsledku toho může zástupce vedoucího projednat se zaměstnanci informace, jako jsou změny ve školní politice, rozpočtové záležitosti a okresní cíle. Tato praxe umožňuje spolupracovníkům z různých škol spolupracovat a zlepšit výkonnost okresu jako celku.

Další povinností je sledování rozpočtu školního obvodu. Aby se předešlo nadměrným výdajům a zůstali finančně na trati, je nezbytné, aby zástupce superintendant držel krok s příjmy a výdaji. V důsledku toho může připravovat fiskální grafy a analyzovat data. Poté bude obvykle sdílet svá zjištění s vedoucím a v případě potřeby provést změny rozpočtu.