Jaké jsou běžné otázky ošetřovatelského rozhovoru?

Aby se stal sestrou, musí být jednotlivec schopen poukázat na své jedinečné dovednosti a kvalifikace a mnoho odborníků se domnívá, že to lze provést nejefektivněji při rozhovoru. Přestože je každý rozhovor jiný, existuje řada velmi obvyklých otázek ošetřovatelského rozhovoru, na které se mnoho zaměstnavatelů ptá. Mnoho z těchto otázek vyžaduje, aby žadatelka vyprávěla tazateli o sobě a proč si vybrala svou profesní dráhu. Důležité je poskytnout správné odpovědi na otázky ošetřovatelského rozhovoru, takže je nezbytná příprava na pracovní pohovor. Ačkoli se to může zdát jako snadná otázka, většina uchazečů zjistí, že je to jeden z nejobtížnějších, zejména pokud na to nejsou připraveni. Zaměstnavatel se obvykle snaží získat pocit nejen toho, jaký typ osoby je žadatelka, ale jaký typ zaměstnankyně udělá. Když se na to zeptal na pohovor, žadatel ShouLD poukazuje na relevantní dovednosti a kvalifikace, stejně jako silné stránky.

Další rutinní otázka ošetřovatelského rozhovoru zní: „Proč máte zájem o ošetřovatelskou pozici s touto společností?“ Při odpovědi na tuto otázku může žadatelka poukázat na to, že má zájem o péči o lidi a pomáhat jim zlepšit se. Může také ukázat, že prozkoumala společnost tím, že poskytla informovanou odpověď. Například mohla poukázat na to, že se těší na náročnou kariéru a že obdivuje typy sester, které pro společnost pracují. Tyto odpovědi ukazují, že si uvědomí, že práce bude náročná, a ona je na úkol.

Obvykle, někdy v průběhu ošetřovatelského rozhovoru, získá žadatel šanci diskutovat o svých úspěších nebo úspěších. Osobní úspěchy obvykle nejsou tím, co zaměstnavatel hledá, když se zeptá na tyto typy sestryIng Interview Question. Místo toho by odpovědi měly odrážet úspěchy nebo úspěchy, které se přímo vztahují k pozici. Například žadatelka, která vede rozhovor s pečovatelským domem, může diskutovat o tom, jak překonala překážky, zatímco se starala o svou starší babičku, když dokončila ošetřovatelskou školu.

Na opačném konci spektra mnoho zaměstnavatelů požádá žadatele, aby diskutovali o své největší slabosti jako jedna z otázek ošetřovatelského rozhovoru. I když se to může zdát jako nespravedlivá otázka, většina zaměstnavatelů hledá uchazeče, kteří jsou schopni rozpoznat své silné a slabé stránky. Je důležité být upřímný, ale při odpovědi je důležité, aby žadatel vysvětlil, jak to buď začal překonat, nebo místo toho z něj učinil sílu.

Je běžné, že se tazatel zeptá na budoucí plány žadatele, ale je to obzvláště běžná otázka ošetřovatelského rozhovoru. Pokud je to vůbec možné, měl by se žadatel vyhnout pokusu vykreslit HerselF na jiné profesní dráze, pokud má zájem o další vzdělání v oblasti medicíny. Ideální odpověď by ukázala, že se zavázala ke své kariéře a možná i této společnosti. Popsání, že by chtěla tvrdě pracovat a nakonec by byla povýšena, ukáže tazateli, že se věnuje rozvoji své kariéry a nebojí se pro ni pracovat.

Pravděpodobně jednou z nejčastějších otázek v jakémkoli lékařském rozhovoru zahrnuje žadatelka, kterým tazateli řekne, jak reaguje pod tlakem nebo v nouzové situaci. Odpověď na tyto typy otázek ošetřovatelských rozhovorů by se měla také vztahovat k otevřené poloze. Například žadatelka, která vede rozhovor s dětskou klinikou, může vysvětlit své činy, když její malý bratr zlomil nohu na kolotoči předchozí léto. Dokáže vysvětlit, jak situaci zvládla, spolu s jakýmikoli lékařskými znalostmi, které kvůli zkušenostem použila nebo získala.