Jaké jsou běžné otázky ošetřovatelského rozhovoru?

Aby se jednotlivec mohl stát zdravotní sestrou, musí být schopen poukázat na své jedinečné dovednosti a kvalifikace a mnoho odborníků se domnívá, že toho lze při pohovoru dosáhnout nejefektivněji. Přestože je každý pohovor jiný, existuje řada velmi obvyklých otázek o ošetřovatelském pohovoru, na které se mnozí zaměstnavatelé ptají. Mnoho z těchto otázek vyžaduje, aby žadatelka vyprávěla tazateli o sobě a proč si vybrala svou profesní dráhu. Správné odpovědi na otázky ošetřovatelských pohovorů je důležité, proto je nezbytná příprava na pracovní pohovor.

Jednou z nejčastějších otázek pohovoru je, že tazatel požádá uchazeče, aby se popsal. Ačkoli se to může zdát jako snadná otázka, většina žadatelů zjistí, že je to jedna z nejobtížnějších, zejména pokud na ni nejsou připraveni. Zaměstnavatel se obvykle snaží získat pocit nejen o tom, jaký typ osoby je žadatelem, ale o jaký typ zaměstnance bude. Při dotazu na pohovor by měl žadatel poukázat na příslušné dovednosti a kvalifikace, jakož i na silné stránky.

Další rutinní ošetřovatelskou pohovorovou otázkou je „proč se zajímáte o ošetřovatelskou pozici v této společnosti?“ Při odpovědi na tuto otázku může žadatel poukázat na to, že má zájem o péči o lidi a pomáhá jim zlepšit se. Může také ukázat, že prozkoumala společnost poskytnutím dobře informované odpovědi. Mohla například zdůraznit, že se těší na náročnou kariéru a že obdivuje typy sester, které pro společnost pracují. Tyto odpovědi ukazují, že si uvědomuje, že práce bude náročná a že je na úkol.

Zpravidla někdy v průběhu ošetřovatelského pohovoru získá žadatel příležitost diskutovat o svých úspěších nebo úspěších. Osobní úspěchy obvykle nejsou tím, co zaměstnavatel hledá, když se ptá těchto typů otázek ošetřovatelského pohovoru. Místo toho by odpovědi měly odrážet úspěchy nebo úspěchy, které se přímo týkají dané pozice. Například uchazeč, který vede pohovor s pečovatelským domovem, může diskutovat o tom, jak překonala překážky, když se starala o starou babičku, když dokončila školu ošetřovatelství.

Na opačném konci spektra mnoho zaměstnavatelů požádá uchazeče, aby diskutovali o své největší slabosti jako jedné z otázek ošetřovatelského pohovoru. I když se to může zdát jako nespravedlivá otázka, většina zaměstnavatelů hledá uchazeče, kteří jsou schopni rozpoznat jejich silné i slabé stránky. Je důležité být upřímný, ale při odpovídání je důležité, aby žadatel vysvětlil, jak jej buď začali překonávat, nebo z něj místo toho učinil sílu.

Je běžné, že se tazatel ptá na budoucí plány žadatele, jedná se však o obzvláště běžnou otázku při ošetřovatelském pohovoru. Pokud je to vůbec možné, měla by se uchazeč vyhnout pokusu vykreslit se na jiné profesní dráze, pokud nemá zájem o další vzdělávání v oblasti medicíny. Ideální odpověď by ukázala, že se věnuje své kariéře a možná i té společnosti. Popsání, že by chtěla tvrdě pracovat a nakonec být povýšena, by tazateli ukázalo, že se věnuje rozvoji své kariéry a nebojí se pro ni pracovat.

Pravděpodobně jednou z nejčastějších otázek při lékařském pohovoru je, že žadatel řekne tazateli, jak reaguje pod tlakem nebo v nouzové situaci. Odpověď na tyto typy otázek kojících rozhovorů by se měla vztahovat také na otevřenou pozici. Například žadatelka, která vede rozhovor s pediatrickou klinikou, může vysvětlit své činy, když její malý bratr zlomil nohu na kolotoči předchozí léto. Dokáže vysvětlit, jak situaci vyřešila, spolu se všemi lékařskými znalostmi, které díky zkušenosti získala nebo získala.