Was macht ein Recreation Supervisor?
Ein Freizeitbetreuer erstellt, koordiniert und implementiert Freizeitprogramme. Ein geschickter und kreativer Fachmann, ein Freizeitbetreuer, kann mit Gemeindezentren, Schulen, Kirchen oder Parks und Freizeitabteilungen zusammenarbeiten. Dieser Job erfordert sowohl hervorragende Managementfähigkeiten als auch ein Gespür für die Erstellung aufregender und beliebter Programme für eine Zielgruppe der Community.
Einige Jobs als Erholungsberater erfordern einen vierjährigen Hochschulabschluss, bei einigen ist jedoch möglicherweise einschlägige Erfahrung erforderlich, um einen Kandidaten für einen Job dieser Art zu qualifizieren. Diejenigen mit schulischer Ausbildung haben in der Regel einen Hintergrund im Sportunterricht, im Unterrichten oder im Gastgewerbe und im Freizeitmanagement. Die Bewerber müssen oft sowohl ihre Management- als auch ihre kreativen Fähigkeiten unter Beweis stellen, um eine Position als Supervisor für die Freizeitgestaltung zu erreichen und zu behalten.
Abhängig von der Stellenbeschreibung kann ein Freizeitbetreuer der Leiter eines Freizeitprogramms sein oder einem Projekt- oder Abteilungsleiter Bericht erstatten. Je mehr Autorität der Job bietet, desto mehr Fähigkeiten muss der Vorgesetzte im Allgemeinen kreativ sein und die Botschaft oder den Schwerpunkt des Programms erstellen. Wenn Sie unter einem Projektmanager arbeiten, erfordert der Job möglicherweise mehr Implementierung und Überwachung als die eigentliche Erstellung von Freizeitprogrammen.
Als Vorgesetzter ist es wichtig, dass eine Person in dieser Art von Tätigkeit sicherstellt, dass die Programme effizient implementiert werden und planmäßig ablaufen. Ein Freizeitbetreuer kann die Lehrer, Führer und Helfer ausbilden, die die tatsächlichen Klassen oder Programme ausführen. Für angeheuerte Arbeitnehmer kann der Vorgesetzte aufgefordert werden, die Arbeitsleistung zu überwachen und Leistungsbeurteilungen abzugeben. Da viele, die mit Freizeitprogrammen arbeiten, Freiwillige sind, kann ein Vorgesetzter dazu beitragen, diesen Arbeitnehmern die Liebe zur Karriere und zum Programm zu vermitteln.
Arten von Programmen, an denen ein Freizeitbetreuer beteiligt sein kann, variieren stark. Er oder sie kann beauftragt werden, nach der Schule Programme für gefährdete Kinder, Aktivitäten für Senioren, Abenteuer in der Wildnis für Sommercamps oder Aktivitäten zu entwickeln, die Kindern Religionsunterricht bieten. Es ist wichtig, dass die Aufsichtsbehörden das Ziel des Programms sowie das verfügbare Budget und die verfügbaren Ressourcen genau kennen.
Die Planung ist auch ein wichtiger Bestandteil vieler Supervisor-Jobs, da mehrere Aktivitäten für verschiedene Gruppen gleichzeitig geplant werden können. Vorgesetzte müssen in der Lage sein, verfügbares Personal, Ressourcen und Arbeitsbereiche für jede Aktivität zuzuweisen, basierend auf der Größe der Gruppe, dem Platzbedarf und der Länge der Aktivität. Dies stellt nicht nur sicher, dass die Teilnehmer eine gute Zeit haben und das Personal korrekt arbeitet, sondern macht aus einem Freizeitbetreuer auch einen komplexen, aber oftmals lohnenden Jonglierakt.