Was sind die verschiedenen Arten von Jobqualifikationen?
Die spezifischen Arbeitsqualifikationen, die für verschiedene Positionen erforderlich sind, variieren, da jeder Arbeitgeber möglicherweise unterschiedliche Fähigkeiten, Bildung und Erfahrung erfordern. Es gibt jedoch einige allgemeine berufliche Qualifikationen, die ein Bewerber für seinen Lebenslauf für den Einsatz in seinen Lebenslauf aufnehmen kann. Der erste Typ ist Bildung; Für eine Person ist es wichtig, das höchste Bildungsniveau aufzulisten, das er oder sie abgeschlossen hat, und alle Abschlüsse. Spezifische Berufserfahrung ist auch wichtig, einschließlich des Unternehmens, der Berufsbezeichnung und der Verantwortlichkeiten sowie der Beschäftigungsdaten. Persönliche Fähigkeiten, die alles von Kommunikationsfähigkeiten über die Schreibgeschwindigkeit bis hin zur Fähigkeit, eine andere Sprache zu sprechen, umfassen können, sind andere Arten von Qualifikationen.
Für viele Jobs ist Bildung eine der wichtigsten Jobqualifikationen für einen Lebenslauf. Es wird im Allgemeinen empfohlen, dass eine Person die High School in ihrem Lebenslauf nicht auflistet, es sei denn, dies ist die höchste Deichel fertiggestellt. Andernfalls sollte jede Art von Hochschulausbildung einbezogen werden, unabhängig davon, ob sie fertig ist oder nicht. Spezifische Abschlüsse sind gegebenenfalls wichtige Beschäftigungsqualifikationen und sollten auch in einem Lebenslauf immer aufgenommen werden.
Berufserfahrung ist gleichermaßen wichtig, wenn versucht wird, sich für einen Job zu qualifizieren. Relevante Berufserfahrung - wie ein Job im gewählten Bereich einer Person - ist die beste, aber jede Art von Berufserfahrung kann hilfreich sein. Dies liegt daran, dass die Fähigkeit, einen Job zu halten und in jeder Position erfolgreich zu sein, die Fähigkeit einer Person zeigt, verantwortlich zu sein, in einem Team zu arbeiten und Aufgaben bis zur Fertigstellung zu sehen. Es ist wichtig, bestimmte Arbeitsplätze sowie bestimmte Projekte oder Beispiele, die über den Call of Duty hinausgehen, aufzulisten, um für einen bestimmten Job am qualifiziertesten zu erscheinen. Arbeitgeber wollen jemanden, der motiviert und verantwortungsbewusst ist.
Andere StellenqualitätenIFIKATIONS umfassen bestimmte Fähigkeiten oder Zertifizierungen, die eine Person möglicherweise besitzt. Die Fähigkeit, unabhängig voneinander zu arbeiten, bestimmte Fähigkeiten wie Schreiben oder Fotografie oder die Fähigkeit, eine zweite Sprache zu sprechen, fallen alle in diese Kategorie. Vorbildliche Organisations- oder Kommunikationsfähigkeiten, Kenntnisse über Bürogeräte oder eine bestimmte Anzahl von Wörtern pro Minute können ebenfalls enthalten sein. Für diejenigen, die in bestimmten Bereichen arbeiten, können zusätzliche Zertifizierungen auch hilfreiche Arbeitsqualifikationen sein. Zum Beispiel könnte in Technologiebereichen als Experte für die Verwendung eines bestimmten Computer -Softwareprogramms zertifiziert werden für zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten.