¿Cuáles son los diferentes tipos de calificaciones laborales?
Las calificaciones laborales específicas requeridas para diferentes puestos variarán, ya que cada empleador puede requerir una cantidad diferente de habilidades, educación y experiencia. Sin embargo, hay algunas calificaciones laborales generales que un solicitante puede elegir incluir en su currículum para que parezca más empleable. El primer tipo es educación; Es importante que una persona enumere el nivel de educación más alto que haya completado y los títulos obtenidos. También es importante incluir la experiencia laboral específica, incluida la empresa, el cargo y las responsabilidades, y las fechas de empleo. Las habilidades personales, que pueden incluir todo, desde habilidades de comunicación, hasta la velocidad de tipeo y la capacidad de hablar un idioma diferente, son otros tipos de calificaciones.
Para muchos trabajos, la educación es una de las calificaciones laborales más importantes para incluir en un currículum. En general, se recomienda que una persona no incluya la escuela secundaria en su currículum, a menos que sea el nivel más alto completado. De lo contrario, se debe incluir cualquier tipo de educación universitaria, ya sea que esté terminada o no. Los títulos específicos obtenidos, si corresponde, son calificaciones laborales importantes, y siempre deben incluirse también en un currículum.
La experiencia laboral es igualmente importante cuando se trata de calificar para un trabajo. La experiencia laboral relevante, como un trabajo realizado en el campo elegido por un individuo, es la mejor, pero cualquier tipo de experiencia laboral puede ser útil. Esto se debe a que la capacidad de mantener un trabajo y tener éxito en cualquier posición demuestra la capacidad de un individuo para ser responsable, trabajar en un equipo y ver las tareas hasta su finalización. Es importante enumerar las responsabilidades específicas del trabajo, así como cualquier proyecto o ejemplo específico que vaya más allá del llamado del deber, para parecer más calificado para un determinado trabajo. Los empleadores quieren a alguien motivado y responsable.
Otras calificaciones laborales incluyen ciertas habilidades o certificaciones que un individuo podría poseer. La capacidad de trabajar bien de manera independiente, ciertas habilidades, como la escritura o la fotografía, o la capacidad de hablar un segundo idioma, se incluyen en esta categoría. También se pueden incluir habilidades ejemplares de organización o comunicación, conocimiento del equipo de oficina o escribir un cierto número de palabras por minuto. Para aquellos que trabajan en ciertos campos, las certificaciones adicionales también pueden ser útiles calificaciones laborales. Por ejemplo, en los campos de tecnología, obtener la certificación como experto en el uso de un determinado programa de computadora podría ser una gran idea para futuras oportunidades de empleo.