Was macht ein Trust Manager?
Ein Trust ist eine juristische Person, die Eigentum besitzen und Vermögenswerte halten kann. Treuhänder oder ein Trust-Manager sind für die tägliche Verwaltung des Trusts verantwortlich. Zu den typischen Aufgaben des Trust Managers gehören der Kauf und Verkauf von Wertpapieren, der Ausgleich von Bankkonten und Zahlungen an die designierten Trust-Begünstigten.
Es gibt viele Arten von Trusts, aber aus rechtlicher Sicht sind die meisten Trusts Steuerzahler. Viele Menschen übertragen das Eigentum an einem Teil ihres Vermögens auf eine Stiftung, um ihre individuelle Steuerschuld zu senken. Andere Arten von Trusts dienen dazu, Geld für Minderjährige oder gemeinnützige Organisationen zu verwahren. Gesetze in den meisten Ländern verhindern, dass die Begünstigten des Trusts die direkte Kontrolle über das Vermögen des Trusts haben. Die tägliche Verwaltung eines Trusts obliegt einem Treuhänder oder Manager, der keinen Eigentumsanspruch auf den Trust oder dessen zugrunde liegendes Vermögen hat.
Ein Trust-Manager muss im Namen des Trusts Steuern einreichen. In vielen Ländern müssen Trusts Einkommenssteuern zahlen. Folglich muss der Manager alle Erträge ausweisen, die der Trust durch den Verkauf von Vermögenswerten oder den Kauf von einkommensgenerierenden Anlagen wie Anleihen oder Vorzugsaktien erzielt. Wie bei anderen Arten von juristischen Personen gibt es bestimmte Arten von Steuerabzügen, die ein Trust geltend machen kann, z. B. die Löhne des Trust Managers und andere Betriebsgebühren. Der Treuhandverwalter muss diese Abzüge detailliert angeben, wenn er Steuern für den Trust einreicht.
In vielen Fällen werden die Vermögenswerte eines Trusts nach dem Tod des Trusterstellers oder -gebers verkauft. Der Verkaufserlös wird an die genannten Treuhandnehmer ausgeschüttet. Der Manager hat die Aufgabe, die Begünstigten zu kontaktieren und Vorkehrungen zu treffen, um Geld- oder Sachbeträge an diese Personen zu überweisen. Falls ein Begünstigter den Trust Creator vorzeitig verstirbt, muss der Manager Vorkehrungen treffen, damit der Anteil des Begünstigten am Vermögen an eine andere Person oder Organisation weitergegeben wird.
In vielen Ländern gibt es Gesetze, nach denen Manager von gemeinnützigen Stiftungen jährliche Finanzberichte erstellen müssen, die an Spender und Begünstigte von Stiftungen weitergegeben werden. Der Bericht muss Einzelheiten zu den Finanztransaktionen des Trusts, zum Erwerb und zur Veräußerung von Immobilien sowie Einzelheiten zu etwaigen Auszahlungen des Vorjahres enthalten. In der Regel legt der Vertrauensverwalter oder Treuhänder den Bericht vor und beantwortet Fragen von Spendern und Empfängern. Im Allgemeinen muss der Manager die Vertrauensstellung gemäß den Anweisungen im Vertrauensdokument verwalten. Die Begünstigten und andere relevante Parteien können sich dafür einsetzen, dass der Manager entfernt wird, wenn der Manager die Richtlinien im Vertrauensdokument nicht einhält.
Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Makler arbeiten häufig vertraglich als Treuhandverwalter. Sie können selbstständig oder Angestellte einer Organisation sein, aber das Vertrauen ist nur einer ihrer Kunden. Einige Anwaltskanzleien erbringen Trust-Management-Dienstleistungen. In diesem Fall kann ein Vollzeit-Trust-Manager ernannt werden, der ein bestimmtes Trust verwaltet. Diese Manager werden im Allgemeinen bezahlt, während unabhängige Vertrauensmanager normalerweise eine Gebühr für jedes Segment der Arbeit erhalten, das sie im Namen des Vertrauens erledigen.