Was ist HIPAA -Offenlegung?

Offenlegung von HIPAA -Versicherungsversicherungen und Rechenschaftspflicht (HIPAA) ist die gesetzlich autorisierte Austausch individueller physischer oder Gesundheitsinformationen durch Gesundheitseinrichtungen. HIPAA ist ein Bundesgesetz der Vereinigten Staaten, das 1996 verabschiedet wurde, um sicherzustellen, dass das Ministerium für Gesundheit und menschliche Dienste (HHS) Richtlinien zum Schutz einzelner medizinischer Aufzeichnungen festgelegt hat. Die Richtlinien werden als HIPAA -Datenschutzregel bezeichnet, die die Vertraulichkeit von Gesundheitsinformationen mit bestimmten rechtlichen Zulagen für Offenlegungen erfordert. Die grundlegendste HIPAA -Offenlegung ist individuell, bei der ein Arzt die medizinischen Informationen eines Patienten mit der jeweiligen Person teilen kann. Die individuelle Offenlegung ermöglicht es einem Patienten auch, freiwillig auf seine Datenschutzrechte zu verzichten und dem Arzt zu ermöglichen, er zu teilenObwohl Informationen mit der Familie oder Freunden des Patienten, z. B. die Aktualisierung des Patienten des Patienten oder die Erlaubnis, Rezepte aufzunehmen.

HIPAA -Offenlegung ist zu Behandlungszwecken zulässig. Ein Arzt kann die Gesundheitsinformationen eines Patienten mit einem anderen Spezialisten teilen, der den Patienten behandelt. Gesundheitsinformationen können auch aus Zahlungsgründen legal geteilt werden, z. B. die Abrechnung der Versicherungsgesellschaft eines Patienten.

medizinische Informationen können gemeldet werden, wenn dies eine Bedrohung für die Öffentlichkeit darstellt. Die HIPAA -Offenlegung ist zulässig, wenn ein Patient eine ansteckende Krankheit oder ein Virus hat und gemeldet oder unter Quarantäne gestellt werden muss. Die Vereinigte Bundesregierung verlangt auch, dass medizinische Unterlagen im Falle eines mutmaßlichen Bioterrorismus geteilt werden.

Im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes (OSHA) ist ein Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, die Arbeitssicherungs- und Gesundheitsverwaltung von EMs zu informierenPLOYEE -Verletzungen, die am Arbeitsplatz auftreten. Der Arbeitgeber dürfte relevante Gesundheitsinformationen der Arbeitnehmer an die Verwaltung teilen. Wenn der Arbeitgeber die Informationen nicht meldet, steht er mit finanziellen und rechtlichen Konsequenzen konfrontiert.

HIPAA -Offenlegung ist erforderlich, wenn es für eine strafrechtliche Untersuchung oder ein Rechtsfall von Bedeutung ist. Es kann von Ermittlern verwendet werden, um die Todesursache zu bestimmen oder einen Verdächtigen, einen Opfer oder einen Zeugen zu lokalisieren. Vertrauliche medizinische Informationen können auch weitergegeben werden, wenn sie von einem Richter als Beweis angeordnet werden.

Gesundheitseinrichtungen können die Krankenakten für Kinder offenlegen, wenn Vernachlässigung oder Missbrauch vermutet wird. In diesem Fall müssen Ärzte die Eltern oder Erziehungsberechtigten der Kinder nicht informieren. Sie sind berechtigt, alle Informationen über die Gefährdung von Kindern an die örtliche oder die Bundesregierung zu übergeben. Im Rahmen des HIPAA -Datenschutzgesetzes dürfen die Mitarbeiter des Gesundheitswesens auch ein professionelles Urteilsvermögen verwenden, um festzustellen, ob die HIPAA -Offenlegung erforderlich ist, auch wenn dies istnicht klar umrundet im Gesetz.