Qu'est-ce que la divulgation HIPAA?

La divulgation en vertu de la Loi sur la transférabilité et la responsabilité en matière d’assurance maladie (HIPAA) est le partage légalement autorisé, par des établissements de santé, d’informations physiques ou relatives à la santé. HIPAA est une loi fédérale américaine adoptée en 1996 pour garantir que le ministère de la Santé et des Services sociaux (HHS) établisse des directives pour la protection des dossiers médicaux individuels. Les directives sont connues sous le nom de HIPAA Privacy Rule (Règle de confidentialité HIPAA), qui appelle à la confidentialité des informations de santé avec certaines autorisations légales en matière de divulgation.

Le Bureau des droits civils des États-Unis supervise la règle de confidentialité HIPAA pour veiller à ce que les établissements de santé, appelés entités couvertes, ne partagent des informations médicales individuelles que dans les cas autorisés par le gouvernement fédéral. La divulgation HIPAA la plus élémentaire est individuelle, dans laquelle un médecin peut partager les informations médicales d'un patient avec l'individu en question. La divulgation individuelle permet également au patient de renoncer volontairement à son droit à la vie privée et au médecin de partager des informations sur sa santé avec la famille ou les amis du patient, par exemple en les mettant à jour sur son état ou en lui permettant de prendre des médicaments.

La divulgation HIPAA est autorisée à des fins de traitement. Un médecin peut partager les informations relatives à la santé d'un patient avec un autre spécialiste qui le traitera. Les informations relatives à la santé peuvent également être légalement partagées pour des raisons de paiement, telles que la facturation de la compagnie d'assurance du patient.

Les informations médicales peuvent être signalées si elles constituent une menace pour le public. La divulgation HIPAA est autorisée si un patient est atteint d'une maladie contagieuse ou d'un virus et doit être signalé ou mis en quarantaine. Le gouvernement fédéral des États-Unis exige également que les dossiers médicaux soient partagés en cas de suspicion de bioterrorisme.

En vertu de la loi sur la sécurité et la santé au travail (OSHA), un employeur est légalement tenu d'informer la sécurité et la santé au travail de toute blessure subie par un employé sur son lieu de travail. L'employeur est autorisé à partager toute information pertinente sur la santé des employés avec l'administration. Si l'employeur ne communique pas les informations, il fait face à des conséquences financières et juridiques.

La divulgation HIPAA est nécessaire si elle est importante pour une enquête criminelle ou une affaire judiciaire. Les enquêteurs peuvent s'en servir pour déterminer la cause du décès ou pour localiser un suspect, une victime ou un témoin. Des informations médicales confidentielles peuvent également être partagées si un juge ordonne à comparaître à titre de preuve.

Les établissements de santé peuvent divulguer les dossiers médicaux des enfants en cas de soupçon de négligence ou d’abus. Dans ce cas, les médecins n'ont pas à informer les parents ou les tuteurs de leurs enfants. Ils sont autorisés à transmettre toute information relative à la mise en danger d'un enfant au gouvernement local ou fédéral. En vertu de la loi sur la protection de la vie privée HIPAA, les travailleurs de la santé sont également autorisés à faire appel à leur jugement professionnel pour déterminer si la divulgation de la HIPAA est nécessaire, même si cela n’est pas clairement énoncé dans la loi.