¿Cómo elijo los mejores libros de gestión de personal?
Las personas interesadas en la gestión del personal estudian las formas en que los gerentes ayudan a los empleados a crear entornos de trabajo positivos donde todos los trabajadores tienen objetivos comunes, se respetan entre sí y realizan su trabajo de la manera más efectiva posible. Para elegir los mejores libros de administración de personal, su primer paso debe ser considerar lo que espera aprender de estos recursos, por qué ha decidido encontrar estos libros y su nivel actual de comprensión de la administración de personal. Al buscar libros de administración de personal, también debe pensar en las calificaciones de los autores, las fechas en que los libros se escribieron o se actualizaron por última vez, y si otros han leído ciertos libros y los han encontrado útiles.
Los libros de gestión de personal pueden ser valiosos para una amplia gama de estudiantes y profesionales. Por ejemplo, los gerentes de recursos humanos pueden necesitar estos libros para aprender sobre nuevas estrategias de gestión y para mantener una comprensión actual de los principios de gestión más avanzados. Los estudiantes universitarios en negocios y programas de gestión, por otro lado, pueden usar libros de gestión de personal en las clases, ya que reciben una introducción general a los diferentes modelos, prácticas y filosofías de gestión. Los académicos en campos como negocios, sociología y psicología empresarial escriben libros y documentos y pueden usar estos libros para fines de investigación.
Cuando compre libros de administración de personal, considere por qué los necesita. Si es estudiante, debe consultar el programa proporcionado por su instructor. A menudo es importante en estos escenarios elegir las ediciones exactas enumeradas por su instructor. Cuando tenga preguntas sobre los libros de administración de personal en su plan de estudios, debe consultar a su instructor de inmediato.
Si necesita libros de administración de personal que lo ayuden a mejorar sus propias habilidades gerenciales, es una buena idea elegir libros que se relacionen estrechamente con su situación. Por ejemplo, si está interesado en la gestión minorista, los libros más valiosos podrían ser aquellos escritos por gerentes minoristas experimentados. Algunas personas pueden necesitar libros de administración para aprender a lidiar con problemas específicos, como empleados problemáticos o preocupaciones presupuestarias.
Una persona que busca los mejores libros de administración de personal también debe considerar la calificación de los autores. Debe asegurarse de que un autor tenga la experiencia y las credenciales adecuadas para escribir sobre temas de administración de personal, pero también debe considerar su perspectiva. Por ejemplo, si desea un libro de administración de personal que le brinde consejos para tratar con ciertos tipos de empleados, es posible que desee leer un libro escrito por un gerente establecido. Una persona que está interesada en leer un estudio sobre cómo los diferentes estilos de gestión afectan la productividad de los empleados, por otro lado, podría elegir un libro de un académico e investigador.