¿Cómo elijo los mejores libros de gestión de personal?
Las personas interesadas en la gestión del personal estudian las formas en que los gerentes ayudan a los empleados a crear entornos de trabajo positivos donde todos los trabajadores tienen objetivos comunes, respetados mutuamente y realizan sus trabajos de la manera más efectiva posible. Para elegir los mejores libros de gestión de personal, su primer paso debe ser considerar lo que espera aprender de estos recursos, por qué ha decidido encontrar estos libros y su nivel actual de comprensión de la gestión del personal. Al buscar libros de gestión de personal, también debe pensar en las calificaciones de los autores, las fechas en que los libros se escribieron o se actualizaron por última vez, y si otros han leído ciertos libros y los han encontrado útiles.
Los libros de gestión de personal pueden ser valiosos para una amplia gama de estudiantes y profesionales. Por ejemplo, los gerentes de recursos humanos pueden necesitar estos libros para aprender sobre las nuevas estrategias de gestión y mantener una comprensión actual de los principios de gestión más de vanguardia. Estudiantes universitarios en el autobúsLos programas de Iness y de gestión, por otro lado, pueden usar libros de gestión de personal en clases, ya que reciben una introducción general a diferentes modelos, prácticas y filosofías de gestión. Los académicos en campos como negocios, sociología y psicología empresarial escriben libros y artículos y pueden usar estos libros para fines de investigación.
Al comprar libros de gestión de personal, considere por qué los necesita. Si usted es un estudiante, debe consultar el plan de estudios proporcionado por su instructor. A menudo es importante en estos escenarios elegir las ediciones exactas enumeradas por su instructor. Cuando tenga preguntas sobre libros de gestión de personal en su plan de estudios, debe consultar a su instructor de inmediato.
Si necesita libros de gestión de personal para ayudarlo a mejorar sus propias habilidades gerenciales, es una buena idea elegir libros que hablen estrechamente a su situación. Por ejemplo, siEstás interesado en la gestión minorista, los libros más valiosos podrían ser los escritos por gerentes minoristas experimentados. Algunas personas pueden necesitar libros de gestión para aprender a tratar temas específicos, como empleados problemáticos o preocupaciones presupuestarias.
Un individuo que busca los mejores libros de gestión de personal también debe considerar la calificación de los autores. Debe asegurarse de que un autor tenga la experiencia y las credenciales correctas para escribir sobre cuestiones de gestión del personal, pero también debe considerar su perspectiva. Por ejemplo, si desea un libro de gestión de personal que le brinde consejos para tratar con ciertos tipos de empleados, es posible que desee leer un libro escrito por un gerente establecido. Una persona que está interesada en leer un estudio sobre cómo los diferentes estilos de gestión afectan la productividad de los empleados, por otro lado, podría elegir un libro de un erudito e investigador.