Jak wybrać najlepsze książki z zarządzaniem personelem?
Osoby zainteresowane zarządzaniem personelem badają sposoby, w jakie menedżerowie pomagają pracownikom tworzyć pozytywne środowiska pracy, w których wszyscy pracownicy mają wspólne cele, szanują się nawzajem i wykonywać swoje prace tak skutecznie, jak to możliwe. Aby wybrać najlepsze książki z zarządzaniem personelem, pierwszym krokiem powinno być rozważenie tego, czego masz nadzieję nauczyć się z tych zasobów, dlaczego zdecydowałeś się znaleźć te książki i obecny poziom zrozumienia zarządzania personelami. Podczas wyszukiwania książek o zarządzaniu personelem powinieneś również pomyśleć o kwalifikacjach autorów, datach, gdy książki zostały napisane lub ostatnio aktualizowane, oraz jeśli inni przeczytali niektóre książki i uznali je za przydatne.
Książki zarządzania personelem mogą być cenne dla szerokiej gamy studentów i profesjonalistów. Na przykład menedżerowie ds. Zasobów ludzkich mogą potrzebować tych książek, aby dowiedzieć się o nowych strategiach zarządzania i zachować aktualne zrozumienie najbardziej najnowocześniejszych zasad zarządzania. Studenci w autobusieZ drugiej strony programy zarządzania i zarządzania mogą korzystać z książek z zarządzaniem personelem w klasach, ponieważ otrzymują ogólne wprowadzenie do różnych modeli, praktyk i filozofii zarządzania. Uczeni w dziedzinach takich jak biznes, socjologia i psychologia biznesu piszą książki i dokumenty i mogą korzystać z tych książek do celów badawczych.
Kupując książki z zarządzaniem personelem, zastanów się, dlaczego ich potrzebujesz. Jeśli jesteś studentem, powinieneś sprawdzić program przedstawiony przez swojego instruktora. W tych scenariuszach często ważne jest, aby wybrać dokładne wydania wymienione przez instruktora. Gdy masz pytania dotyczące książek o zarządzaniu personalnym na swoim programie nauczania, powinieneś natychmiast skonsultować się z instruktorem.
Jeśli potrzebujesz książek z zarządzaniem personelem, które pomogą Ci poprawić własne umiejętności kierownicze, dobrym pomysłem jest wybór książek, które ściśle mówią o twojej sytuacji. Na przykład, jeśli yoJesteś zainteresowany zarządzaniem detalicznym, najcenniejszymi książkami mogą być te napisane przez doświadczonych menedżerów detalicznych. Niektóre osoby mogą potrzebować książek o zarządzaniu, aby nauczyć się rozwiązywać konkretne problemy, takie jak problematyczni pracownicy lub obawy budżetowe.
Osoba poszukująca najlepszych książek o zarządzaniu personelem również powinna rozważyć kwalifikacje autorów. Powinieneś upewnić się, że autor ma odpowiednie doświadczenie i referencje do pisania o kwestiach związanych z zarządzaniem personelem, ale powinieneś również rozważyć jego perspektywę. Na przykład, jeśli chcesz książkę z zarządzaniem personelem, która daje wskazówki dotyczące radzenia sobie z niektórymi rodzajami pracowników, możesz przeczytać książkę napisaną przez ustalonego menedżera. Z drugiej strony osoba, która jest zainteresowana przeczytaniem badania, w jaki sposób różne style menedżerskie wpływają na wydajność pracowników, może wybrać książkę przez uczonego i badacza.