Hur väljer jag de bästa böckerna för personalhantering?
Människor som är intresserade av personalhantering studerar hur chefer hjälper anställda att skapa positiva arbetsmiljöer där alla arbetare har gemensamma mål, respektera varandra och utföra sina jobb så effektivt som möjligt. För att välja de bästa personalhanteringsböckerna bör ditt första steg vara att överväga vad du hoppas lära dig av dessa resurser, varför du har beslutat att hitta dessa böcker och din nuvarande nivå av förståelse för personalhantering. När du söker efter personalhanteringsböcker bör du också tänka på författarnas kvalifikationer, datumen när böcker skrevs eller senast uppdaterades, och om andra har läst vissa böcker och tyckt att de var användbara.
personalhanteringsböcker kan vara värdefulla för ett brett utbud av studenter och proffs. Till exempel kan personalchefer behöva dessa böcker för att lära sig om nya ledningsstrategier och för att hålla en aktuell förståelse för de mest banbrytande förvaltningsprinciperna. Högskolestudenter i bussIness och hanteringsprogram kan å andra sidan använda personalhanteringsböcker i klasser eftersom de får en allmän introduktion till olika hanteringsmodeller, praxis och filosofier. Forskare inom områden som affärs-, sociologi och affärspsykologi skriver böcker och artiklar och kan använda dessa böcker för forskningsändamål.
När du handlar efter personalhanteringsböcker, överväg varför du behöver dem. Om du är student bör du kontrollera kursplanen som tillhandahålls av din instruktör. Det är ofta viktigt i dessa scenarier att välja de exakta utgåvorna som listas av din instruktör. När du har frågor om personalhanteringsböcker på din kursplan bör du omedelbart konsultera din instruktör.
Om du behöver personalhanteringsböcker för att hjälpa dig att förbättra dina egna ledningsförmågor är det en bra idé att välja böcker som talar nära din situation. Till exempel, om duDu är intresserad av detaljhandelshantering, de mest värdefulla böckerna kan vara de som är skrivna av erfarna detaljhandelschefer. Vissa människor kan behöva ledningsböcker för att lära sig att hantera specifika frågor, till exempel problematiska anställda eller budgetproblem.
En person som letar efter de bästa personalhanteringsböckerna bör också överväga författarnas kvalifikation. Du bör se till att en författare har rätt typ av erfarenhet och referenser att skriva om personalhanteringsproblem, men du bör också överväga hans eller hennes perspektiv. Om du till exempel vill ha en personalhanteringsbok som ger dig tips för att hantera vissa typer av anställda, kanske du vill läsa en bok skriven av en etablerad chef. En person som är intresserad av att läsa en studie om hur olika ledarstilar påverkar medarbetarnas produktivitet å andra sidan kan välja en bok av en forskare och forskare.