Vilka är de bästa tips för att fylla i en ansökan om anställning?
De bästa tipsen för att fylla i en ansökan om anställning inkluderar att vara noga med att svara på alla frågor tydligt och exakt. En jobbansökan är en möjlighet att skapa ett positivt första intryck med läsbara, lättförståeliga svar som kortfattat belyser sökandens prestationer. Att samla all relevant information i förväg om namn, datum och adresser från tidigare arbetsgivare och utbildningsinstitutioner är ett nödvändigt steg för att ge exakta svar. Specifika typer av frågor bör besvaras noggrant, till exempel de om lönebehov eller skäl för att lämna ett jobb.
Första intryck är mycket viktiga, och en ansökan om anställning är ofta en arbetsgivares första möte hos en jobbansökande. En ansökan som fylls i snyggt och förmedlar den sökandes verkliga intresse för positionen. Applikationer som är klottrade, svåra att läsa eller saknas information skapar extra arbete för en arbetsgivare som måste upprepa REQUest för informationen.
Att samla in all nödvändig information i förväg om arbetslivserfarenhet och utbildningsföretag är ett viktigt steg innan du fyller i en ansökan. Information som rör namn, datum och adresser från arbetsgivare och skolor begärs vanligtvis på jobbansökningar. Att ha dessa detaljer tillgängliga kommer att göra för en grundlig och korrekt tillämpning.
Förutom att besvara alla frågor tydligt och kortfattat, måste tanken i förväg ges till specifika typer av frågor. En ansökan om anställning är avsedd att ge arbetsgivarna en snabb bild av sökandens historia, prestationer och karaktär. Frågor om skäl för att lämna ett tidigare jobb bör aldrig besvaras på sätt som minskar tidigare arbetsgivare. Lönfrågor bör besvaras på sätt som lämnar utrymme för förhandlingar.
i nästan alla fall en ansökanR Anställning kommer att begära namn, titlar och telefonnummer på referenser. Vissa arbetsgivare ber bara om professionella referenser. Andra ber om namnen på personliga referenser utöver professionella kontakter. De bästa referenserna är de som har erfarenhet av och en uppskattning för sökandens färdigheter och egenskaper. Det är viktigt att kontakta alla referenser i förväg för att be om tillåtelse att lista sina namn och meddela dem om möjligheten att de kan kontaktas av den blivande arbetsgivaren.
En ansökan om anställning kommer också att begära en signatur och datum längst ner i formuläret. Signaturraden föregås vanligtvis av formulering som ber den sökande att intyga sanningen om alla svar som givits. Detta krav är vanligtvis för att skydda arbetsgivaren i händelse av att den sökande har gett falska svar, inte är kvalificerad för jobbet och/eller måste avslutas efter anställning.