Vilka är de bästa tipsna för att fylla i en ansökan om anställning?
De bästa tipsna för att fylla i en ansökan om anställning inkluderar att vara noga med att svara på alla frågor tydligt och korrekt. En jobbansökan är en möjlighet att skapa ett positivt första intryck med läsbara, lättförståelige svar som kortfattat belyser sökandens prestationer. Att samla all relevant information i förväg om namn, datum och adress på tidigare arbetsgivare och utbildningsinstitutioner är ett nödvändigt steg för att ge korrekta svar. Specifika frågor bör besvaras noggrant, till exempel frågor om lönebehov eller skäl för att lämna ett jobb.
Första intryck är mycket viktiga, och en ansökan om anställning är ofta en arbetsgivares första möte med en arbetssökande. En ansökan som fylls i prydligt och fullständigt förmedlar sökandens verkliga intresse för tjänsten. Ansökningar som är klippta, svåra att läsa eller saknas information skapar extra arbete för en arbetsgivare som måste upprepa begäran om information.
Att samla in all nödvändig information i förväg om arbetslivserfarenhet och utbildningsresultat är ett viktigt steg innan du fyller i en ansökan. Information om namn, datum och adress för arbetsgivare och skolor begärs vanligtvis på jobbansökningar. Att ha dessa uppgifter tillgängliga kommer att göra en grundlig och korrekt tillämpning.
Förutom att besvara alla frågor tydligt och kortfattat måste man i förväg tänka på specifika typer av frågor. En ansökan om anställning är avsedd att ge arbetsgivarna en snabb syn på sökandens historia, prestationer och karaktär. Frågor om skäl för att lämna ett tidigare jobb ska aldrig besvaras på ett sätt som gör nedskärningar för tidigare arbetsgivare. Lönefrågor bör besvaras på sätt som lämnar utrymme för förhandlingar.
I nästan alla fall kommer en ansökan om anställning att begära namn, titlar och telefonnummer på referenser. Vissa arbetsgivare ber bara om professionella referenser. Andra ber om namnen på personliga referenser utöver professionella kontakter. De bästa referenserna är de som har erfarenhet av och uppskattning av den sökandes färdigheter och egenskaper. Det är viktigt att kontakta alla referenser i förväg för att be om tillstånd att ange deras namn och meddela dem om möjligheten att de kan kontaktas av den blivande arbetsgivaren.
En ansökan om anställning kommer också att begära en underskrift och datum längst ner på formuläret. Signaturraden föregås vanligtvis av formuleringar som ber sökanden att intyga sanningen om alla givna svar. Detta krav är vanligtvis för att skydda arbetsgivaren i händelse av att den sökande har gett falska svar, inte är kvalificerad för jobbet och / eller måste avslutas efter anställningen.