취업 지원서를 작성하는 가장 좋은 팁은 무엇입니까?

취업 지원서를 작성하는 가장 좋은 팁은 모든 질문에 명확하고 정확하게 답변하는 것입니다. 구직 신청은 지원자의 성취를 간결하게 강조하는 이해하기 쉽고 이해하기 쉬운 반응으로 긍정적 인 첫인상을 만들 수있는 기회입니다. 이전 고용주 및 교육 기관의 이름, 날짜 및 주소와 관련된 모든 관련 정보를 미리 수집하는 것은 정확한 답변을 제공하는 데 필요한 단계입니다. 급여 요구 사항이나 퇴직 사유와 같은 특정 유형의 질문에 신중하게 답변해야합니다.

첫 인상은 매우 중요하며, 고용 신청은 종종 고용주가 구직자와 처음 만난 경우가 많습니다. 신청서에 깔끔하고 완벽하게 작성된 신청서는 직책에 대한 지원자의 진정한 관심을 전달합니다. 무언가 적거나, 읽기 어렵거나, 누락 된 응용 프로그램은 정보 요청을 반복해야하는 고용주를 위해 추가 작업을 만듭니다.

업무 경험 및 교육 성과와 관련하여 필요한 모든 정보를 미리 수집하는 것은 신청서를 작성하기 전에 중요한 단계입니다. 고용주와 학교의 이름, 날짜 및 주소와 관련된 정보는 일반적으로 취업 지원서에 요청됩니다. 이러한 세부 정보를 제공하면 철저하고 정확한 적용이 가능합니다.

모든 질문에 명확하고 간결하게 답변하는 것 외에도 특정 유형의 질문에 대해 미리 생각해야합니다. 고용 신청은 고용주가 신청자의 이력, 업적 및 성격을 신속하게 볼 수 있도록하기위한 것입니다. 이전 직장을 떠난 이유에 대한 질문은 이전 고용주를 비방하는 방식으로 대답해서는 안됩니다. 급여 문제는 협상의 여지가있는 방식으로 답변해야합니다.

거의 모든 경우에, 고용 신청서는 이름, 직책 및 전화 번호를 요구할 것입니다. 일부 고용주는 전문적인 언급 만 요구합니다. 다른 사람들은 전문적인 접촉 외에 개인 참조의 이름을 요구합니다. 가장 잘 언급 된 것은 지원자의 기술과 특성에 대한 경험과 감사를받은 것들입니다. 사전에 모든 참고 문헌에 연락하여 자신의 이름을 나열하고 예비 고용주가 연락 할 수있는 가능성을 알리는 것이 중요합니다.

고용 신청서는 또한 양식 하단에 서명과 날짜를 요청할 것입니다. 서명란은 일반적으로 신청자가 주어진 모든 답변의 진실을 증명하도록 요구하는 문구로 시작합니다. 이 요구 사항은 일반적으로 신청자가 허위 답변을 제공하고 해당 직종에 적합하지 않거나 고용 후 해지해야하는 경우 고용주를 보호하기 위해 마련된 것입니다.