최고의 인사 관리 서적을 어떻게 선택합니까?

인사 관리에 관심이있는 사람들은 관리자가 직원이 모든 근로자가 공통된 목표를 가진 긍정적 인 업무 환경을 만들고, 서로 존중하며, 가능한 한 효과적으로 업무를 수행하는 데 도움이되는 방법을 연구합니다. 최고의 인사 관리 서적을 선택하려면 첫 번째 단계는 이러한 리소스에서 배우고 자하는 것을 고려하는 것, 왜이 책을 찾기로 결정한 이유 및 현재 인사 관리에 대한 이해 수준입니다. 인사 관리 도서를 검색 할 때 저자의 자격, 책이 작성되었거나 마지막으로 업데이트 된 날짜, 다른 책을 읽고 유용하다고 생각하는 경우에도 생각해야합니다.

인사 관리 서적은 다양한 학생과 전문가에게 가치가있을 수 있습니다. 예를 들어, 인적 자원 관리자는 새로운 관리 전략에 대해 배우고 가장 최첨단 관리 원칙에 대한 현재의 이해를 유지하기 위해 이러한 책이 필요할 수 있습니다. 버스에있는 대학생들반면에 Iness and Management Programs는 다양한 관리 모델, 관행 및 철학에 대한 일반적인 소개를 받으면 수업에서 인사 관리 서적을 사용할 수 있습니다. 비즈니스, 사회학 및 비즈니스 심리학과 같은 분야의 학자들은 책과 논문을 작성하고 연구 목적 으로이 책을 사용할 수 있습니다.

인사 관리 서적을 쇼핑 할 때 필요한 이유를 고려하십시오. 학생 인 경우 강사가 제공 한 강의 계획서를 확인해야합니다. 이 시나리오에서 강사가 나열한 정확한 판을 선택하는 것이 종종 중요합니다. 강의 계획서에 대한 인사 관리 서적에 대해 궁금한 점이 있으면 즉시 강사에게 문의해야합니다.

자신의 경영 기술을 향상시키는 데 도움이되는 인사 관리 서적이 필요한 경우 상황에 밀접하게 말하는 책을 선택하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 요U는 소매 관리에 관심이 있습니다. 가장 귀중한 책은 숙련 된 소매 관리자가 작성한 책일 수 있습니다. 어떤 사람들은 문제가있는 직원 또는 예산 문제와 같은 특정 문제를 다루는 법을 배우기 위해 관리 서적이 필요할 수 있습니다.

최고의 인사 관리 서적을 찾는 개인은 또한 저자의 자격을 고려해야합니다. 저자가 인사 관리 문제에 대해 쓸 수있는 올바른 경험과 자격 증명을 가지고 있는지 확인해야하지만, 또한 자신의 관점을 고려해야합니다. 예를 들어, 특정 종류의 직원을 다루기위한 팁을 제공하는 인사 관리 책을 원한다면 기존 관리자가 쓴 책을 읽을 수 있습니다. 다른 관리 스타일이 직원 생산성에 어떤 영향을 미치는지에 대한 연구를 읽는 데 관심이있는 개인은 학자와 연구원이 책을 선택할 수 있습니다.