최고의 인사 관리 서적을 어떻게 선택합니까?

인사 관리에 관심이있는 사람들은 관리자가 직원들이 공통의 목표를 갖고 서로 존중하며 가능한 한 효과적으로 업무를 수행하는 긍정적 인 근무 환경을 조성하도록 직원을 돕는 방법을 연구합니다. 최고의 인사 관리 서적을 선택하려면 첫 번째 단계는 이러한 리소스에서 배우고 자하는 내용,이 서적을 찾은 이유 및 현재 인사 관리에 대한 이해 수준을 고려해야합니다. 인사 관리 서적을 검색 할 때 저자의 자격, 서적을 읽거나 마지막으로 업데이트 한 날짜 및 다른 사람이 특정 서적을 읽고 유용하다고 생각한 경우도 고려해야합니다.

인사 관리 서적은 다양한 학생과 전문가에게 유용 할 수 있습니다. 예를 들어, 인사 관리자는 새로운 관리 전략에 대해 배우고 최신 관리 원칙에 대한 최신 정보를 유지하기 위해이 책이 필요할 수 있습니다. 반면에 비즈니스 및 관리 프로그램의 대학생은 다양한 관리 모델, 실습 및 철학에 대한 일반적인 소개를받을 때 인사 관리 서적을 수업에 사용할 수 있습니다. 비즈니스, 사회학 및 비즈니스 심리학과 같은 분야의 학자들은 책과 논문을 작성하고 연구 목적으로이 책을 사용할 수 있습니다.

인사 관리 서적을 쇼핑 할 때 왜 필요한지 고려하십시오. 학생 인 경우 강사가 제공 한 강의 계획서를 확인해야합니다. 이러한 시나리오에서는 종종 강사가 제시 한 정확한 판을 선택하는 것이 중요합니다. 강의 계획서에있는 인사 관리 서적에 대해 궁금한 점이 있으면 즉시 강사에게 문의하십시오.

자신의 관리 기술을 향상시키는 데 도움이되는 인사 관리 서적이 필요한 경우에는 자신의 상황에 맞는 서적을 선택하는 것이 좋습니다. 예를 들어 소매 관리에 관심이있는 경우 가장 유용한 책은 숙련 된 소매 관리자가 작성한 책일 수 있습니다. 일부 사람들은 문제가있는 직원이나 예산 문제와 같은 특정 문제를 다루기 위해 관리 서적이 필요할 수 있습니다.

최고의 인사 관리 서적을 찾는 개인도 저자의 자격을 고려해야합니다. 저자가 인사 관리 문제에 관해 쓸 수있는 적절한 경험과 자격을 가지고 있는지 확인해야하지만, 그의 관점도 고려해야합니다. 예를 들어, 특정 종류의 직원을 다루는 데 도움이되는 인사 관리 서적을 원할 경우, 기존 관리자가 작성한 서적을 읽을 수 있습니다. 다른 경영 스타일이 직원 생산성에 어떤 영향을 미치는지에 대한 연구를 읽는 데 관심이있는 개인은 학자 및 연구원의 책을 선택할 수 있습니다.