¿Cómo me convierto en director de recursos humanos?

Para convertirse en un director de recursos humanos, necesita educación y experiencia en los campos de recursos humanos y reclutamiento laboral. Aquellos que buscan carreras de director de recursos humanos generalmente obtendrán primero una licenciatura antes de pasar a un programa de Maestría en Administración de Empresas (MBA). Algunos también optan por permanecer dentro del departamento de recursos humanos de la misma empresa durante varios años después de graduarse de un programa de pregrado. Cualquiera de los dos caminos lo ayudará a convertirse en un director de recursos humanos, siempre y cuando sea diligente con su trabajo y esté decidido a ayudar a implementar una variedad de programas de satisfacción y retención de empleados.

Se requiere una licenciatura para casi todos los puestos ejecutivos de recursos humanos. Debido al hecho de que estos puestos requieren un alto nivel de habilidad analítica, habilidades de gestión organizacional e innovación, pasar por un programa de licenciatura le presentará formas lógicas de pensar y resolver problemas. Como director de recursos humanos, se le pedirá que haga cumplir las normas de la empresa, reclute nuevos empleados y asesore a los empleados existentes sobre la conducta adecuada. La especialización en ciencias sociales, como la psicología o la sociología, te ayudará a comprender mejor la naturaleza de las personas, lo que te ayudará a resolver las disputas que surjan en el trabajo.

Si desea destacarse entre otros solicitantes para puestos de recursos humanos de nivel superior, puede considerar asistir a la escuela de negocios. La escuela de negocios puede ser un gran lugar para ampliar su red, hacer contactos comerciales clave y repasar las habilidades cuantitativas que necesitará si planea trabajar en un entorno corporativo. La mayoría de los programas de posgrado que otorgan un título de MBA también ofrecerán clases de gestión de personas, transformando a futuros ejecutivos en líderes fuertes y competentes en sus respectivas industrias. Como alguien que se esfuerza por convertirse en un director de recursos humanos, este tipo de educación será invaluable para usted a medida que descubra las mejores formas de administrar e instruir a los empleados.

Adquirir experiencia laboral en el campo de recursos humanos también lo ayudará a convertirse en un director de recursos humanos. Cuanto más aprenda sobre las reglas y regulaciones de su industria y su compañía específica, estará mejor posicionado para un ascenso a un puesto de nivel ejecutivo. Aprender a manejar el papeleo de empleados y reglamentarios de la manera más eficiente posible impresionará a sus gerentes, quienes con suerte lo tendrán en cuenta cuando llegue el momento de la promoción.