Wie werde ich Chief Human Resources Officer?
Um Chief Human Resources Officer zu werden, benötigen Sie sowohl Bildung als auch Erfahrung in den Bereichen Personalressourcen und Arbeitsplätze. Diejenigen, die Chief Human Resource Officer -Karrieren suchen, erhalten in der Regel zunächst einen Bachelor -Abschluss, bevor er zu einem Masters of Business Administration (MBA) -Programm wechselt. Einige entscheiden sich auch für einige Jahre nach dem Abschluss eines Bachelor -Programms für einige Jahre in der Personalabteilung desselben Unternehmens. Beide Pfad hilft Ihnen dabei, Chief Human Resources Officer zu werden, solange Sie Ihre Arbeit fleißig haben und entschlossen sind, eine Vielzahl von Mitarbeitern und Zufriedenheitsprogrammen zu implementieren. Aufgrund der Tatsache, dass diese Positionen ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten, das Organisationsmanagement und die Innovation erfordern, führen Sie das Programm eines Bachelor -Programms in logische Denk- und Lösung von Problemen ein. Als Haupt menschlicher RessorRCES -Beauftragter, Sie werden aufgefordert, die Regeln für die Unternehmensregeln durchzusetzen, neue Mitarbeiter einzustellen und bestehende Mitarbeiter über ordnungsgemäße Verhaltensweisen zu beraten. Wenn Sie in einer Sozialwissenschaft wie Psychologie oder Soziologie studieren, können Sie die Natur der Menschen besser verstehen, was Ihnen hilft, Streitigkeiten zu lösen, die sich im Job ergeben.
Wenn Sie sich unter anderen Bewerbern für Humanressourcenpositionen auf Senior Level abheben möchten, sollten Sie in Betracht ziehen, die Business School zu besuchen. Die Business School kann ein großartiger Ort sein, um Ihr Netzwerk zu erweitern, wichtige Geschäftskontakte herzustellen und die quantitativen Fähigkeiten zu erfreuen, die Sie benötigen, wenn Sie in einer Unternehmensumgebung arbeiten möchten. Die meisten Graduiertenprogramme, die einen MBA -Abschluss gewähren, werden auch Kurse im People -Management anbieten und zukünftige Führungskräfte zu starken und kompetenten Führungskräften in ihren jeweiligen Branchen formen. Als jemand, der sich bemüht, ein Haupthumanressourcen zu werden, oFFICER, diese Art von Bildung ist für Sie von unschätzbarem Wert, da Sie die besten Möglichkeiten finden, Mitarbeiter zu verwalten und anzuweisen.
Die Gewinnung der Berufserfahrung im Bereich Personalressourcen hilft Ihnen auch dabei, ein Chief Human Resources Officer zu werden. Je mehr Sie über die Regeln und Vorschriften Ihrer Branche und Ihres spezifischen Unternehmens erfahren, desto besser positioniert Sie für eine Beförderung für eine Position der Führungsposition. Das Erlernen des Umgangs mit Mitarbeitern und Regulierungsunterlagen auf die effizienteste Weise beeindrucken Ihre Manager, die Sie hoffentlich im Einklang mit der Werbezeit berücksichtigen werden.