Wie werde ich Chief Human Resources Officer?

Um Personalchef zu werden, benötigen Sie sowohl Ausbildung als auch Erfahrung in den Bereichen Personalwesen und Personalbeschaffung. Diejenigen, die eine Karriere als Chief Human Resources Officer anstreben, erhalten in der Regel zuerst einen Bachelor-Abschluss, bevor sie in ein MBA-Programm (Masters of Business Administration) wechseln. Einige entscheiden sich auch dafür, nach dem Abschluss eines Bachelor-Programms einige Jahre in der Personalabteilung des Unternehmens zu bleiben. Beide Wege helfen Ihnen, Personalchef zu werden, solange Sie Ihre Arbeit gewissenhaft ausführen und entschlossen sind, eine Vielzahl von Programmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit umzusetzen.

Ein Bachelor-Abschluss ist für fast alle Positionen in der Personalabteilung erforderlich. Aufgrund der Tatsache, dass diese Positionen ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten, organisatorischen Managementfähigkeiten und Innovation erfordern, werden Sie durch das Durchlaufen eines Bachelor-Programms in die logische Denkweise und Problemlösung eingeführt. Als Chief Human Resources Officer werden Sie aufgefordert, die Unternehmensregeln durchzusetzen, neue Mitarbeiter einzustellen und vorhandene Mitarbeiter über das ordnungsgemäße Verhalten zu beraten. Wenn Sie einen Abschluss in Sozialwissenschaften wie Psychologie oder Soziologie machen, können Sie die Natur der Menschen besser verstehen und so Streitigkeiten lösen, die im Beruf entstehen.

Wenn Sie sich von anderen Bewerbern für Positionen in der Personalabteilung abheben möchten, sollten Sie die Business School in Betracht ziehen. Die Business School kann ein großartiger Ort sein, um Ihr Netzwerk zu erweitern, wichtige Geschäftskontakte zu knüpfen und die quantitativen Fähigkeiten aufzufrischen, die Sie benötigen, wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten möchten. Die meisten Absolventenprogramme, die einen MBA-Abschluss gewähren, bieten auch Kurse in Personalmanagement an, in denen zukünftige Führungskräfte zu starken und kompetenten Führungskräften in ihren jeweiligen Branchen geformt werden. Diese Art der Ausbildung ist für Sie als Personalchef von unschätzbarem Wert, wenn Sie herausfinden, wie Sie Ihre Mitarbeiter am besten führen und schulen können.

Wenn Sie Berufserfahrung im Personalbereich sammeln, werden Sie auch zum Chief Human Resources Officer. Je mehr Sie über die Regeln und Vorschriften Ihrer Branche und Ihres Unternehmens erfahren, desto besser sind Sie für eine Beförderung in eine Führungsposition positioniert. Wenn Sie lernen, wie Sie Mitarbeiter- und behördliche Dokumente so effizient wie möglich handhaben, werden Sie von Ihren Managern beeindruckt sein.