Hur blir jag chef för personalresurser?
För att bli chef för mänskliga resurser behöver du både utbildning och erfarenhet inom områdena personal och rekrytering. De som söker huvudkarriär för karriär för mänskliga resurser kommer vanligtvis först att få en kandidatexamen innan de går vidare till ett MBA-program. Vissa väljer också att stanna inom samma företags personalavdelning i ett antal år efter examen från ett grundutbildningsprogram. Endera vägen hjälper dig att bli en chef för mänskliga resurser så länge du är flitig med ditt arbete och är fast besluten att hjälpa till att genomföra en mängd olika program för bevarande och tillfredsställelse av anställda.
En kandidatexamen krävs för nästan alla befattningshavare. På grund av det faktum att dessa tjänster kräver en hög nivå av analytisk skicklighet, organisationsförmåga och innovation, genom att gå igenom en kandidatexamen kommer du att introducera logiska sätt att tänka och lösa problem. Som chef för personalchef kommer du att uppmanas att upprätthålla företagsregler, rekrytera nya anställda och ge råd till befintliga anställda om korrekt uppförande. Att ha en socialvetenskap, till exempel psykologi eller sociologi, hjälper dig att förstå människornas natur bättre, vilket hjälper dig att lösa tvister som kommer att uppstå på jobbet.
Om du vill sticka ut bland andra sökande på personalresurser på seniornivå, kanske du vill överväga att gå på handelsskolan. Handelshögskolan kan vara ett utmärkt ställe för att utöka ditt nätverk, skapa viktiga affärskontakter och stärka de kvantitativa färdigheter du behöver om du planerar att arbeta i en företags miljö. De flesta forskarutbildningar som beviljar en MBA-examen kommer också att erbjuda klasser i folkhantering och formar framtida chefer till starka och kompetenta ledare i deras respektive branscher. Som någon som strävar efter att bli en chef för mänskliga resurser kommer denna typ av utbildning att vara ovärderlig för dig när du räknar ut de bästa sätten att hantera och instruera anställda.
Att få jobbupplevelsen inom personalområdet kommer också att hjälpa dig att bli en chef för mänskliga resurser. Ju mer du lär dig om reglerna och förordningarna i din bransch och ditt specifika företag, desto bättre är du för en marknadsföring till en ledande befattning. Att lära sig att hantera anställda och lagstiftningsarbetet på ett så effektivt sätt som möjligt kommer att imponera på dina chefer, som förhoppningsvis kommer att hålla er i åtanke när promoteringstiden kommer.