Jak se mohu stát hlavním ředitelem lidských zdrojů?
Chcete -li se stát hlavním ředitelem lidských zdrojů, potřebujete vzdělání i zkušenosti v oblasti lidských zdrojů a náborových oblastí práce. Ti, kteří hledají kariéru hlavního ředitele pro lidské zdroje, obvykle nejprve získají bakalářský titul, než se přesunou na program Masters of Business Administration (MBA). Někteří se také rozhodnou zůstat v oddělení lidských zdrojů stejné společnosti již několik let po absolvování vysokoškolského programu. Obou cestu vám pomůže stát se hlavním ředitelem pro lidské zdroje, pokud budete usilovně usilovat o svou práci a odhodláni pomáhat implementovat řadu programů udržení a spokojenosti zaměstnanců. Vzhledem k tomu, že tyto pozice vyžadují vysokou úroveň analytických dovedností, dovedností v oblasti řízení organizace a inovace, procházení bakalářským programem vám představí logické způsoby myšlení a řešení problémů. Jako hlavní lidský resouRCESSSTESE, budete vyzváni, abyste prosazovali pravidla společnosti, najali nové zaměstnance a poradili stávajícím zaměstnancům o řádném chování. Osoba v sociální vědě, jako je psychologie nebo sociologie, vám pomůže lépe pochopit povahu lidí, což vám pomůže vyřešit spory, které vzniknou v práci.
Pokud si přejete vyniknout mezi ostatními uchazeči o pozice pro lidské zdroje na vyšší úrovni, možná budete chtít zvážit navštěvující obchodní školu. Business School může být skvělým místem pro rozšíření vaší sítě, navázání klíčových obchodních kontaktů a čištění kvantitativních dovedností, které budete potřebovat, pokud plánujete pracovat v podnikovém prostředí. Většina postgraduálních programů, které udělují titul MBA, také nabídne třídy v oblasti správy lidí a formová budoucí vedoucí pracovníky do silných a kompetentních vůdců v jejich příslušných průmyslových odvětvích. Jako někdo, kdo se snaží stát se hlavním lidským zdrojem oFficer, tento typ vzdělání bude pro vás neocenitelný, když zjistíte nejlepší způsoby, jak spravovat a instruovat zaměstnance.
Získání pracovních zkušeností v oblasti lidských zdrojů vám také pomůže stát se hlavním ředitelem lidských zdrojů. Čím více se dozvíte o pravidlech a předpisech vašeho odvětví a vaší konkrétní společnosti, tím lépe budete mít povýšení na pozici výkonné úrovně. Naučit se, jak zacházet s papírováním zaměstnanců a regulačních papírů co nejefektivnějším možným způsobem, zapůsobí na vaše manažery, kteří vás snad budou mít na paměti, až přijde čas propagace.