Jak se mohu stát ředitelem lidských zdrojů?

Abyste se stali vedoucím personálního oddělení, potřebujete vzdělání i zkušenosti v oblasti lidských zdrojů a náboru pracovníků. Ti, kteří hledají kariéru hlavního důstojníka v oblasti lidských zdrojů, obvykle nejprve získají bakalářský titul, než se přesunou do programu MBA (Masters of Business Administration). Někteří se také rozhodnou zůstat několik let v oddělení lidských zdrojů téže společnosti po ukončení vysokoškolského studia. Každá cesta vám pomůže stát se vedoucím personálního oddělení, pokud budete usilovat o svou práci a odhodláni pomoci implementovat řadu programů udržení a spokojenosti zaměstnanců.

Bakalářský titul je vyžadován pro téměř všechny výkonné pozice v oblasti lidských zdrojů. Vzhledem k tomu, že tyto pozice vyžadují vysokou úroveň analytických dovedností, dovedností v oblasti organizačního řízení a inovací, představí vám bakalářský program logické způsoby myšlení a řešení problémů. Jako vedoucí personálního oddělení budete vyzváni, abyste prosazovali firemní pravidla, přijímali nové zaměstnance a informovali stávající zaměstnance o správném chování. Mistrovství v sociální vědě, jako je psychologie nebo sociologie, vám pomůže lépe porozumět povaze lidí, což vám pomůže vyřešit spory, které v práci vzniknou.

Pokud chcete vyniknout mezi ostatními uchazeči o vedoucí pozice v oblasti lidských zdrojů na vyšší úrovni, můžete zvážit navštěvování obchodní školy. Obchodní škola může být skvělým místem pro rozšíření vaší sítě, navazování klíčových obchodních kontaktů a prohazování kvantitativních dovedností, které budete potřebovat, pokud plánujete pracovat v podnikovém prostředí. Většina programů postgraduálního studia, které udělují titul MBA, nabídne také kurzy v oblasti řízení lidí a formuje budoucí vedoucí pracovníky do silných a kompetentních vedoucích pracovníků v příslušných oborech. Jako někdo, kdo se snaží stát se vedoucím personálního oddělení, bude tento typ vzdělávání pro vás neocenitelný, protože vymyslíte nejlepší způsoby, jak řídit a instruovat zaměstnance.

Získání pracovních zkušeností v oblasti lidských zdrojů vám také pomůže stát se vedoucím personálního oddělení. Čím více se dozvíte o pravidlech a předpisech svého odvětví a vaší konkrétní společnosti, tím lépe budete pro povýšení na pozici výkonné úrovně. Naučíte se, jak zacházet se zaměstnanci a regulačními papíry co nejefektivnějším možným způsobem, zapůsobí na vaše manažery, kteří vás, jakmile přijde čas na propagaci, snad budou mít na paměti.

JINÉ JAZYKY

Pomohl vám tento článek? Děkuji za zpětnou vazbu Děkuji za zpětnou vazbu

Jak můžeme pomoci? Jak můžeme pomoci?