Jak se mohu stát ředitelem lidských zdrojů?
Abyste se stali vedoucím personálního oddělení, potřebujete vzdělání i zkušenosti v oblasti lidských zdrojů a náboru pracovníků. Ti, kteří hledají kariéru hlavního důstojníka v oblasti lidských zdrojů, obvykle nejprve získají bakalářský titul, než se přesunou do programu MBA (Masters of Business Administration). Někteří se také rozhodnou zůstat několik let v oddělení lidských zdrojů téže společnosti po ukončení vysokoškolského studia. Každá cesta vám pomůže stát se vedoucím personálního oddělení, pokud budete usilovat o svou práci a odhodláni pomoci implementovat řadu programů udržení a spokojenosti zaměstnanců.
Bakalářský titul je vyžadován pro téměř všechny výkonné pozice v oblasti lidských zdrojů. Vzhledem k tomu, že tyto pozice vyžadují vysokou úroveň analytických dovedností, dovedností v oblasti organizačního řízení a inovací, představí vám bakalářský program logické způsoby myšlení a řešení problémů. Jako vedoucí personálního oddělení budete vyzváni, abyste prosazovali firemní pravidla, přijímali nové zaměstnance a informovali stávající zaměstnance o správném chování. Mistrovství v sociální vědě, jako je psychologie nebo sociologie, vám pomůže lépe porozumět povaze lidí, což vám pomůže vyřešit spory, které v práci vzniknou.
Pokud chcete vyniknout mezi ostatními uchazeči o vedoucí pozice v oblasti lidských zdrojů na vyšší úrovni, můžete zvážit navštěvování obchodní školy. Obchodní škola může být skvělým místem pro rozšíření vaší sítě, navazování klíčových obchodních kontaktů a prohazování kvantitativních dovedností, které budete potřebovat, pokud plánujete pracovat v podnikovém prostředí. Většina programů postgraduálního studia, které udělují titul MBA, nabídne také kurzy v oblasti řízení lidí a formuje budoucí vedoucí pracovníky do silných a kompetentních vedoucích pracovníků v příslušných oborech. Jako někdo, kdo se snaží stát se vedoucím personálního oddělení, bude tento typ vzdělávání pro vás neocenitelný, protože vymyslíte nejlepší způsoby, jak řídit a instruovat zaměstnance.
Získání pracovních zkušeností v oblasti lidských zdrojů vám také pomůže stát se vedoucím personálního oddělení. Čím více se dozvíte o pravidlech a předpisech svého odvětví a vaší konkrétní společnosti, tím lépe budete pro povýšení na pozici výkonné úrovně. Naučíte se, jak zacházet se zaměstnanci a regulačními papíry co nejefektivnějším možným způsobem, zapůsobí na vaše manažery, kteří vás, jakmile přijde čas na propagaci, snad budou mít na paměti.