¿Cómo me convierto en un asistente de recursos humanos?
Un asistente de recursos humanos, o asistente de recursos humanos, es una excelente opción de trabajo para aquellos que están orientados a los detalles y disfrutan de trabajar con personas. Un asistente de recursos humanos trabaja en el departamento de recursos humanos o personal en una oficina, manteniendo registros cuidadosos de los empleados, respondiendo preguntas y manteniendo la oficina, entre otras tareas. Para convertirse en un asistente de recursos humanos, generalmente es necesario tener un diploma de escuela secundaria o GED.
Por lo general, no es necesario seguir una educación superior, pero algunos podrían optar por obtener un título de asociado en negocios o completar un programa de certificación en negocios, solo por nombrar algunas opciones. Cualquiera que quiera convertirse en gerente de recursos humanos probablemente necesitará esta educación adicional, o incluso una licenciatura. Si desea convertirse en un asistente de recursos humanos, generalmente es mejor tener experiencia que una gran cantidad de educación.
thLa experiencia es comenzar en la escuela secundaria, o cada vez que decida por primera vez que desea trabajar en recursos humanos. Es importante que los empleados potenciales aprendan cómo usar una computadora y cómo escribir; Además, es igualmente importante desarrollar excelentes habilidades de comunicación y organización. Los empleados potenciales también deben comprender los programas de software de oficina comúnmente utilizados, así como una familiaridad con los equipos de oficina, como una máquina de fax, una máquina de copia o impresora, entre otros. También podría ser útil tomar una breve clase de impuestos; Esto se debe a que algunos asistentes de recursos humanos son responsables de ayudar a los empleados a completar sus formularios de impuestos.
Una vez que tenga estas habilidades básicas, puede solicitar convertirse en un asistente de recursos humanos. Algunas compañías pueden querer a alguien que haya trabajado en una oficina antes, pero muchas pueden estar dispuestas a contratar a alguien que demuestre el conocimiento del negocio. Es importante crear un currículum ordenado y de aspecto profesional, así como paraVístase profesionalmente para una entrevista. Recuerde hablar claramente, hacer preguntas con conocimientos y parecer entusiasmado con el trabajo.
Una vez contratado, probablemente se requerirá más capacitación en el trabajo. Un asistente de recursos humanos puede necesitar hacer cosas como actualizar los archivos de personal, cambiar el título del trabajo o el salario según sea necesario, verificar el empleo o la educación en otros lugares, o incluso ayudar a entrevistar a nuevas contrataciones. Por estas razones, es importante que alguien que quiere convertirse en un asistente de recursos humanos sea educado y discreto, así como para comunicarse con personas en todos los niveles de la empresa.