Comment devenir un assistant de ressources humaines?
Un assistant de ressources humaines, ou assistant RH, est un excellent choix d'emploi pour ceux qui sont axés sur le détail et aiment travailler avec les gens. Un assistant des ressources humaines travaille dans le service des ressources humaines ou du personnel dans un bureau, en tenant des registres attentifs aux employés, en répondant aux questions et en maintenant le bureau, entre autres tâches. Afin de devenir assistante en ressources humaines, il est généralement nécessaire d'avoir un diplôme d'études secondaires ou un GED.
Il n'est généralement pas nécessaire de poursuivre des études supplémentaires, mais certains peuvent choisir d'obtenir un diplôme d'associé en affaires ou de terminer un programme de certification en affaires, pour ne nommer pas quelques options. Quiconque veut devenir un gestionnaire de ressources humaines aura probablement besoin de cette éducation supplémentaire, ou même d'un baccalauréat. Si vous voulez devenir un assistant de ressources humaines, il vaut généralement mieux avoir de l'expérience qu'une grande éducation.
thL'expérience peut commencer au lycée, ou chaque fois que vous décidez d'abord que vous voulez travailler en RH. Il est important pour les employés potentiels d'apprendre à utiliser un ordinateur ainsi qu'à taper; De plus, il est tout aussi important de développer d'excellentes compétences en communication et en organisation. Les employés potentiels devraient également comprendre les logiciels de bureau couramment utilisés, ainsi qu'une familiarité avec des équipements de bureau tels qu'un télécopieur, une machine à copier ou une imprimante, entre autres. Il pourrait également être utile de suivre également un bref cours d'impôts; En effet, certains assistants RH sont chargés d'aider les employés à remplir leurs formulaires fiscaux.
Une fois que vous avez ces compétences de base, vous pouvez postuler pour devenir assistant des ressources humaines. Certaines entreprises peuvent vouloir quelqu'un qui a déjà travaillé dans un bureau, mais beaucoup peuvent être disposés à embaucher quelqu'un qui démontre une connaissance de l'entreprise. Il est important de créer un curriculum vitae soigné et professionnel, ainsi que dehabillez-vous professionnellement pour une interview. N'oubliez pas de parler clairement, posez des questions compétentes et semblez enthousiastes à propos du travail.
Une fois embauché, une formation plus en cours d'emploi sera probablement nécessaire. Un assistant de ressources humaines peut avoir besoin de faire des choses telles que la mise à jour des dossiers du personnel, la modification du titre du poste ou le salaire au besoin, la vérification de l'emploi ou de l'éducation à d'autres endroits, ou même d'aider potentiellement à interviewer de nouvelles embauches. Pour ces raisons, il est important que quelqu'un qui veut devenir un assistant de ressources humaines soit poli et discret, ainsi que de communiquer avec les personnes à tous les niveaux de l'entreprise.