Hvordan blir jeg menneskelig ressursassistent?

En menneskelig ressursassistent, eller HR-assistent, er et utmerket jobbvalg for de som er detaljorienterte og liker å jobbe med mennesker. En menneskelig ressursassistent jobber i menneskelige ressurser eller personellavdeling på et kontor, fører nøye journal over ansatte, svarer på spørsmål og opprettholder kontoret, blant andre oppgaver. For å bli menneskelig ressursassistent er det generelt nødvendig å ha et videregående vitnemål eller GED.

Det er vanligvis ikke nødvendig å satse på videreutdanning, men noen kan velge å få en tilknyttet grad i virksomhet, eller å fullføre et sertifiseringsprogram i virksomheten, bare for å nevne noen få alternativer. Alle som ønsker å bli menneskelig ressurssjef vil sannsynligvis trenge denne ekstra utdannelsen, eller til og med en bachelorgrad. Hvis du vil bli menneskelig ressursassistent, er det vanligvis bedre å ha erfaring enn mye utdanning.

ther erfaring kan begynne på videregående, eller når du først bestemmer deg for at du vil jobbe i HR. Det er viktig for potensielle ansatte å lære å bruke en datamaskin samt hvordan man skriver; I tillegg er det like viktig å utvikle utmerkede kommunikasjons- og organisasjonsevner. Potensielle ansatte bør også ha en forståelse av ofte brukte kontorprogrammer, samt en kjennskap til kontorutstyr som en faksmaskin, kopimaskin eller skriver, blant andre. Det kan også være nyttig å ta en kort klasse i skatter også; Dette er fordi noen HR -assistenter er ansvarlige for å hjelpe ansatte med å fylle ut skatteformer.

Når du har disse grunnleggende ferdighetene, kan du søke om å bli en menneskelig ressursassistent. Noen selskaper vil kanskje ha noen som har jobbet på et kontor før, men mange kan være villige til å ansette noen som demonstrerer kunnskap om virksomheten. Det er viktig å skape et pent og profesjonelt CV, så vel som tilKle deg profesjonelt til et intervju. Husk å snakke tydelig, stille kunnskapsrike spørsmål, og virker begeistret for jobben.

Når den er ansatt, vil det sannsynligvis være nødvendig med mer trening på jobben. En menneskelig ressursassistent kan trenge å gjøre ting som å oppdatere personellfiler, endre jobbtittel eller lønn etter behov, verifisere sysselsetting eller utdanning på andre steder, eller til og med potensielt hjelpe til med å intervjue nye ansetter. Av disse grunner er det viktig for noen som ønsker å bli en menneskelig ressursassistent for å være høflig og diskret, samt i stand til å kommunisere med mennesker på alle nivåer i selskapet.