¿Cómo me convierto en un gerente de producto técnico?
Para convertirse en un gerente de producto técnico, un profesional necesita una combinación de títulos técnicos y relacionados con el negocio. Un puesto de gerente de producto es un trabajo de gestión de nivel medio que puede requerir cinco o más años de experiencia. Muchos empleadores requieren que los candidatos tengan experiencia directa con ciertos tipos de tecnologías y plataformas. La experiencia previa con las presentaciones de productos y la capacidad de liderazgo también es útil.
Un título técnico en ingeniería o informática generalmente se requiere para convertirse en un gerente de producto técnico. Muchos empleadores dan preferencia a los candidatos que obtienen una maestría en Administración de Empresas (MBA). Dado que se necesita experiencia y educación sustancial para convertirse en gerente de producto técnico, se recomienda que los candidatos obtengan esa experiencia entre los títulos. Algunas compañías pueden considerar a personas con tan solo tres años de experiencia en gestión de productos, mientras que otras prefieren al menos cinco.
Los gerentes de productos técnicos deberíanpoder liderar y motivar a otros. También deberían poder comprender los conceptos técnicos y basados en el mercado. La comunicación verbal y la experiencia de liderazgo empresarial son tan importantes como el conocimiento técnico. Estos gerentes deben poder explicar el tema complicado al personal y los clientes menos conocedores o avanzados.
Ganar experiencia con una industria técnica específica puede ser un paso crucial para alguien que quiere convertirse en un gerente de producto técnico. Algunos ejemplos de enfoque incluyen tecnología de teléfonos móviles, lenguajes de programación de software, lenguajes de aplicaciones basados en la web y transferencia de archivos. Un aspirante a gerente de productos técnicos debe familiarizarse con los productos actuales, las tendencias del mercado, las próximas innovaciones y las empresas que han hecho presencia en la industria. Obtener una pasantía que pone a un individuo cerca de la investigación y desarrollo de productos ProCess probablemente será muy beneficioso.
Para convertirse en un gerente de producto técnico, un aspirante a profesional debe buscar oportunidades para liderar campañas de desarrollo de productos. La mayoría de las organizaciones buscan promover al personal interno que esté familiarizado con el proceso de desarrollo y lanzamiento. Si bien un papel de liderazgo puede no estar fácilmente disponible, un individuo debe esforzarse por eventualmente obtener uno. Los futuros gerentes de productos también deben buscar formas de demostrar su capacidad de liderazgo, lo que pueden hacer a través de tareas especiales y comités de interés especial.
Buena capacitación técnica de gerente de productos también puede incluir el desarrollo de habilidades de ventas y presentación. Dado que un deber importante es vender y defender productos previamente desconocidos a compradores potenciales, estos gerentes deben poder comunicarse persuasivamente. La mayoría de los programas de MBA presentan cursos de venta que pueden tomarse como asignaturas optativas o como parte de una concentración en marketing.