¿Cómo me convierto en gerente técnico de producto?
Para convertirse en un gerente técnico de producto, un profesional necesita una combinación de títulos técnicos y comerciales. Un puesto de gerente de producto es un trabajo de gestión de nivel medio que puede requerir cinco o más años de experiencia. Muchos empleadores requieren que los candidatos tengan experiencia directa con ciertos tipos de tecnologías y plataformas. La experiencia previa con la presentación de productos y la capacidad de liderazgo también es útil.
Por lo general, se requiere un título técnico en ingeniería o ciencias de la computación para convertirse en un gerente técnico de producto. Muchos empleadores dan preferencia a los candidatos que obtienen una maestría en administración de empresas (MBA). Dado que se necesita experiencia y educación sustanciales para convertirse en un gerente técnico de producto, se recomienda que los candidatos obtengan esa experiencia entre grados. Algunas compañías pueden considerar personas con tan solo tres años de experiencia en la gestión de productos, mientras que otras prefieren al menos cinco.
Los gerentes técnicos de productos deben ser capaces de liderar y motivar a otros. También deberían ser capaces de comprender los conceptos técnicos y de mercado. La comunicación verbal y la experiencia de liderazgo empresarial son tan importantes como el conocimiento técnico. Estos gerentes deben ser capaces de explicar temas complicados a personal y clientes menos informados o avanzados.
Adquirir experiencia con una industria técnica específica puede ser un paso crucial para alguien que quiera convertirse en gerente técnico de producto. Algunos ejemplos de enfoque incluyen tecnología de teléfonos móviles, lenguajes de programación de software, lenguajes de aplicación basados en la web y transferencia de archivos. Un aspirante a gerente de producto técnico debe familiarizarse con los productos actuales, las tendencias del mercado, las próximas innovaciones y las empresas que han hecho presencia en la industria. Obtener una pasantía que acerque a una persona al proceso de investigación y desarrollo de productos probablemente será muy beneficioso.
Para convertirse en gerente técnico de productos, un aspirante a profesional debe buscar oportunidades para liderar campañas de desarrollo de productos. La mayoría de las organizaciones buscan promover personal interno que esté familiarizado con el proceso de desarrollo y lanzamiento. Si bien un rol de liderazgo puede no estar fácilmente disponible, un individuo debe esforzarse por obtener uno. Los futuros gerentes de productos también deben buscar formas de demostrar su capacidad de liderazgo, lo que pueden hacer mediante asignaciones especiales y comités de intereses especiales.
La buena capacitación del gerente técnico de productos también podría incluir el desarrollo de habilidades de ventas y presentación. Dado que un deber importante es vender y defender productos previamente desconocidos para compradores potenciales, estos gerentes deben poder comunicarse de manera persuasiva. La mayoría de los programas de MBA ofrecen cursos de venta que pueden tomarse como asignaturas optativas o como parte de una concentración en marketing.