Comment devenir un chef de produit technique?
Pour devenir chef de produit technique, un professionnel doit avoir une combinaison de diplômes techniques et professionnels. Un poste de chef de produit est un poste de gestion de niveau intermédiaire pouvant nécessiter au moins cinq années d’expérience. De nombreux employeurs exigent des candidats qu'ils aient une expérience directe de certains types de technologies et de plates-formes. Une expérience préalable des introductions de produits et de la capacité de leadership est également utile.
Un diplôme technique en ingénierie ou en informatique est généralement exigé pour devenir chef de produit technique. De nombreux employeurs accordent la préférence aux candidats qui obtiennent une maîtrise en administration des affaires (MBA). Une expérience et une formation substantielles étant nécessaires pour devenir chef de produit technique, il est recommandé aux candidats d’acquérir cette expérience entre leurs diplômes. Certaines entreprises peuvent considérer des personnes possédant au moins trois ans d’expérience en gestion de produits, alors que d’autres en préfèrent au moins cinq.
Les responsables de produits techniques doivent être capables de diriger et de motiver les autres. Ils devraient également être en mesure de comprendre les concepts techniques et ceux axés sur le marché. Une expérience de la communication verbale et de la direction d’entreprise est aussi importante que les connaissances techniques. Ces responsables doivent pouvoir expliquer un sujet complexe à un personnel et à des clients moins avertis ou moins expérimentés.
Acquérir de l'expérience dans un secteur technique spécifique peut être une étape cruciale pour quelqu'un qui souhaite devenir chef de produit technique. La technologie de la téléphonie mobile, les langages de programmation de logiciels, les langages d’application basés sur le Web et le transfert de fichiers sont des exemples d’attention. Un chef de produit technique en herbe devrait se familiariser avec les produits actuels, les tendances du marché, les innovations à venir et les entreprises présentes sur le marché. L'obtention d'un stage qui rapproche une personne du processus de recherche et développement de produits s'avérera très bénéfique.
Pour devenir responsable technique de produits, un professionnel en devenir doit rechercher les opportunités de mener des campagnes de développement de produits. La plupart des organisations cherchent à promouvoir un personnel interne familiarisé avec le processus de développement et de lancement. Bien qu'un rôle de leadership puisse ne pas être facilement disponible, une personne devrait s'efforcer d'en obtenir éventuellement un. Les futurs responsables de produits devraient également rechercher des moyens de démontrer leur capacité de leadership, ce qu'ils pourraient peut-être faire par le biais d'affectations spéciales et de comités sur des thèmes spécifiques.
Une bonne formation de chef de produit technique peut également inclure le développement des compétences de vente et de présentation. Dans la mesure où une obligation importante consiste à vendre et à défendre des produits auparavant inconnus auprès d'acheteurs potentiels, ces responsables doivent être en mesure de communiquer de manière convaincante. La plupart des programmes de MBA proposent des cours de vente qui peuvent être suivis en option ou dans le cadre d’une concentration en marketing.