Jak se mohu stát technickým produktovým manažerem?
Aby se profesionál stal technickým produktovým manažerem, potřebuje kombinaci technických a obchodních titulů. Pozice produktového manažera je manažerská práce na střední úrovni, která může vyžadovat pět nebo více let zkušeností. Mnoho zaměstnavatelů vyžaduje, aby uchazeči měli přímé zkušenosti s určitými typy technologií a platforem. Užitečné jsou také předchozí zkušenosti se zaváděním produktů a schopností vedení.
Aby se stal technickým produktovým manažerem, je obvykle vyžadován technický titul v oboru strojírenství nebo informatika. Mnoho zaměstnavatelů dává přednost uchazečům, kteří získali magisterský titul v oboru podnikové administrativy (MBA). Vzhledem k tomu, že k tomu, aby se stal technickým produktovým manažerem, jsou nezbytné značné zkušenosti a vzdělání, doporučuje se, aby uchazeči tuto zkušenost získali mezi tituly. Některé společnosti mohou považovat jednotlivce, kteří mají zkušenosti s řízením produktů za pouhých tři roky, zatímco jiné upřednostňují alespoň pět.
Manažeři technických produktů by měli být schopni vést a motivovat ostatní. Také by měli být schopni porozumět technickým a tržně orientovaným konceptům. Verbální komunikace a obchodní vedení jsou stejně důležité jako technické znalosti. Tito manažeři musí být schopni vysvětlit složitý předmět méně kvalifikovaným nebo pokročilým pracovníkům a zákazníkům.
Získání zkušeností s konkrétním technickým odvětvím může být klíčovým krokem pro někoho, kdo se chce stát produktovým produktovým manažerem. Mezi příklady zaměření patří technologie mobilních telefonů, programovací jazyky softwaru, jazyky webových aplikací a přenos souborů. Aspirující technický produktový manažer by se měl seznámit se současnými produkty, trendy na trhu, nadcházejícími inovacemi a společnostmi, které se v tomto odvětví angažovaly. Získání stáže, která přiblíží jednotlivce procesu výzkumu a vývoje produktů, se s největší pravděpodobností ukáže jako vysoce prospěšné.
Aby se stal technickým produktovým manažerem, měl by začínající profesionál hledat příležitosti k vedení kampaní pro vývoj produktů. Většina organizací usiluje o podporu interních zaměstnanců, kteří jsou obeznámeni s procesem vývoje a spouštění. Zatímco vedoucí role nemusí být snadno dostupná, jednotlivec by se měl snažit nakonec získat. Budoucí produktoví manažeři by také měli hledat způsoby, jak prokázat své vůdčí schopnosti, což mohou být schopni udělat prostřednictvím zvláštních úkolů a výborů pro zvláštní zájem.
Dobré školení technického manažera produktu může také zahrnovat rozvoj prodejních a prezentačních dovedností. Protože důležitou povinností je prodávat a propagovat dříve neznámé produkty potenciálním kupcům, musí tito manažeři být schopni přesvědčivě komunikovat. Většina programů MBA zahrnuje prodejní kurzy, které lze brát jako volitelné předměty nebo jako součást koncentrace v marketingu.