¿Cómo escribo una carta de presentación de enfermería?
Escribir una carta de presentación es una de las tareas más importantes en el proceso de búsqueda de empleo. Esta carta sirve como un enlace introductorio entre el posible empleado y el empleador y, por lo tanto, a menudo causa la primera impresión para el solicitante de empleo. Como una de las carreras más demandadas y de más rápido crecimiento del siglo XXI, la enfermería en particular requiere una primera impresión sólida. Una carta de presentación de enfermería efectiva generalmente debe cumplir con el formato de carta de presentación tradicional: adaptar la carta a cada empleador individual y vender sus habilidades y fortalezas a través de la experiencia laboral, la educación y una actitud positiva.
La parte introductoria de una carta de presentación de enfermería debe ser, ante todo, precisa y cordial. Debe realizar una investigación adecuada y determinar un individuo específico para el saludo. En organizaciones más grandes, como los principales hospitales, este puede ser un director de recursos humanos. Sin embargo, para lugares de negocios más pequeños, como clínicas, puede entrevistarse directamente con un médico u otra enfermera. También es importante escribir correctamente el nombre del individuo y usar la dirección de género correcta, ya que el saludo es probablemente el primer elemento que verá el lector.
Después del saludo en una carta de presentación de enfermería, debe proporcionar un breve resumen de una o dos oraciones de la posición deseada. También puede mencionar lo que atrajo esta posición abierta a su atención. Siempre que sea posible, es deseable una referencia directa a uno de los empleados o colegas de la organización; Es posible que haya aprendido de la posición a través de la creación de redes, por ejemplo.
La siguiente sección de una carta de presentación de enfermería debe detallar brevemente por qué sus habilidades y experiencia particulares son las más adecuadas para el puesto. La formación educativa debería ser digna de mención. Para las enfermeras, la educación avanzada generalmente implica un asociado, una licenciatura y quizás una maestría en enfermería de una institución acreditada. También se pueden anotar los puntajes en cualquier examen requerido regionalmente. El uso ocasional de términos relevantes de enfermería puede solidificar aún más el conocimiento y la capacidad del solicitante.
Además, esta sección debe correlacionar las experiencias de voluntariado, pasantías y empleo con las habilidades requeridas para el trabajo de enfermería. Algunos ejemplos específicos de logros presentados de manera positiva mejorarán inmensamente la carta y la separarán del resto. Se pueden demostrar habilidades relevantes para la enfermera, como una alta tolerancia al estrés, el trabajo en equipo y la resolución de problemas. Los detalles de la experiencia directa del paciente también establecen su dominio en diversas tareas rutinarias como extraer sangre. Si ha tenido trabajos no relacionados con la atención médica que pueden resaltar ciertas fortalezas de la personalidad o habilidades relevantes, también debe mencionarlas.
La información personal solo debe proporcionarse en una carta de presentación de enfermería en la medida en que sea relevante para el trabajo. Si tiene una experiencia de vida que puede explicar las razones para seleccionar la profesión de enfermería, puede mencionarla brevemente. La pasión por la profesión, particularmente en la atención médica con su enfoque centrado en el paciente, probablemente se traducirá favorablemente. De lo contrario, debe mantener la correspondencia profesionalmente enfocada.
Quizás lo más importante es que cada carta de presentación de enfermería debe adaptarse a la posición específica en cuestión. Si usa una plantilla única para cada posición y solo cambia los nombres en el saludo, un lector experimentado probablemente lo notará. Una vez más, una investigación adecuada de la organización y sus logros y objetivos puede darle una ventaja competitiva.
Debe presentarse como la respuesta al problema de un posible empleador. Para hospitales más grandes u otras empresas, un análisis de la declaración de misión de la organización y su lugar en las noticias puede ayudarlo a resaltar posibles problemas o áreas de escasez dentro de la organización. Las clínicas pequeñas o los trabajos de enfermería privados también pueden ser el objetivo, ya que estos trabajos a menudo presentan pacientes específicos con necesidades específicas.
La conclusión de una carta de presentación de enfermería debe reafirmar su confianza y entusiasmo. La carta de presentación debe tener menos de una página y debe agradecer al lector por su consideración. El cierre podría reafirmar el optimismo del solicitante sobre la posición y sutilmente incitar al lector a programar una entrevista. Una dirección de despedida firmada podría agregar un toque personal final.