看護カバーレターを書く方法は？

カバーレターの作成は、求人検索プロセスで最も重要なタスクの1つです。 この手紙は、潜在的な従業員と雇用主の間の入門リンクとして機能するため、多くの場合、求職者に第一印象を与えます。 21世紀で最も急速に成長している最も需要の高いキャリアの1つとして、特に看護にはしっかりとした第一印象が必要です。 効果的な看護カバーレターは、通常、伝統的なカバーレター形式に従う必要があります。個々の雇用主に合わせて手紙を調整し、仕事の経験、教育、および前向きな姿勢を通してスキルと強みを売ります。

看護カバーレターの序文部分は何よりも正確で心のこもったものでなければなりません。 適切な調査を実施し、挨拶文の特定の個人を決定する必要があります。 大手病院などの大規模な組織では、これが人事部長になる可能性があります。 ただし、診療所のような小規模な事業所では、医師または別の看護師に直接面接することができます。 あいさつ文は読者が最初に目にする可能性が高いため、個人の名前の正しい綴りと正しい性別アドレスの使用も重要です。

看護カバーレターの挨拶に続いて、希望するポジションの簡単な1文または2文の要約を提供する必要があります。 また、このオープンな立場をあなたの注意にもたらしたものに言及するかもしれません。 可能な限り、組織の従業員または同僚の1人に直接言及することが望ましい。 たとえば、ネットワークを通じて位置を知っている可能性があります。

看護カバーレターの次のセクションでは、あなたの特定のスキルと経験がそのポジションに最適な理由を簡単に詳述する必要があります。 学歴に言及する必要があります。 看護師の場合、高度な教育には通常、認定機関の看護士、学士、そしておそらく修士号が必要です。 地域的に必要な検査のスコアも記録できます。 関連する看護用語を時折使用することで、申請者の知識と能力をさらに強固にすることができます。

さらに、このセクションでは、ボランティア、インターンシップ、および雇用経験と看護職に必要なスキルを関連付ける必要があります。 ポジティブな観点で示された成果のいくつかの特定の例は、手紙を非常に改善し、他の手紙と区別します。 ストレス、チームワーク、問題解決に対する高い耐性など、看護師に関連するスキルを実証できます。 直接的な患者体験の詳細も、採血などのさまざまな日常業務の能力を確立します。 特定の人格の強みや関連するスキルを強調できる非ヘルスケア関連の仕事をお持ちの場合は、これらについても言及する必要があります。

個人情報は、仕事に関連する範囲でのみ看護カバーレターで提供されるべきです。 看護職を選択する理由を詳しく説明できる人生経験がある場合は、簡単に言及することができます。 職業に対する情熱は、特に患者中心の焦点を置いたヘルスケアにおいては、好意的に翻訳されるでしょう。 そうでない場合は、専門家に焦点を合わせた通信を維持する必要があります。

おそらく最も重要なのは、各看護カバーレターを問題の特定のポジションに合わせて調整する必要があることです。 役職ごとに1つのテンプレートを使用し、挨拶文の名前のみを変更する場合、経験豊富な読者は気付くでしょう。 繰り返しますが、組織とその成果と目標に関する適切な調査は、競争力を高めることができます。

あなたは将来の雇用主の問題に対する答えとして自分自身を提示する必要があります。 大規模な病院やその他の企業の場合、組織のミッションステートメントとそのニュースの場所をスキャンすると、組織内の潜在的な問題または不足領域を強調するのに役立ちます。 小規模な診療所や民間の看護職も、特定のニーズを持つ特定の患者を対象とすることが多いため、対象となる場合があります。

看護カバーレターの結論は、あなたの自信と熱意を再確認するはずです。 カバーレターは1ページ未満である必要があり、読者の検討に感謝する必要があります。 締め切りは、ポジションについての志願者の楽観論を再び述べ、読者にインタビューを設定するように微妙に促すかもしれません。 署名された別れのアドレスは、最終的な個人的なタッチを追加できます。