Hvordan skriver jeg et sykepleiebrev?

Å skrive et følgebrev er en av de viktigste oppgavene i jobbsøkingsprosessen. Dette brevet fungerer som en innledende kobling mellom potensiell ansatt og arbeidsgiver, og gjør dermed ofte det første inntrykket for jobbsøkeren. Som en av de raskest voksende mest etterspurte karrierer i det 21. århundre, krever sykepleie spesielt et solid førsteinntrykk. Et effektivt følgebrev for sykepleier bør vanligvis følge det tradisjonelle følgebrevformatet: å skreddersy brevet til hver enkelt arbeidsgiver og selge ferdighetene og styrkene dine gjennom arbeidserfaring, utdanning og en positiv holdning.

Den innledende delen av et sykepleiebrev skal fremst være nøyaktig og hjertelig. Du bør utføre adekvat forskning og bestemme en spesifikk person for salutten. I større organisasjoner som store sykehus kan dette meg være en personaldirektør. For mindre forretningssteder som klinikker, kan du imidlertid intervjue direkte med lege eller annen sykepleier. Riktig staving av individets navn og bruk av riktig kjønnsadresse er også viktig, ettersom hilsenen sannsynligvis er den første gjenstanden leseren vil se.

Etter hilsen i et sykepleiebrev, bør du gi et kort sammendrag av en eller to setninger av ønsket stilling. Du kan også nevne hva som vakte denne åpne posisjonen din. Når det er mulig, er en direkte henvisning til en av organisasjonens ansatte eller kolleger ønskelig; du har kanskje lært om stillingen gjennom nettverk, for eksempel.

Den neste delen av et sykepleiebrev skal kort beskrive hvorfor dine spesifikke ferdigheter og erfaringer er best egnet for stillingen. Utdanningsbakgrunn bør få en omtale. For sykepleiere innebærer avansert utdanning vanligvis en tilknyttet, en bachelor og kanskje en mastergrad i sykepleie fra en akkreditert institusjon. Poeng på regionalt påkrevde eksamener kan også noteres. En og annen bruk av relevante sykepleievilkår kan ytterligere styrke den søkerens kunnskap og evne.

I tillegg skal denne delen korrelere frivillighets-, internship- og ansettelseserfaringer med ferdigheter som kreves for sykepleierjobben. Noen få konkrete eksempler på prestasjoner som presenteres i et positivt lys, vil forbedre brevet enormt og skille det fra resten. Sykepleierrelevante ferdigheter som en høy toleranse for stress, teamarbeid og problemløsing kan demonstreres. Detaljer om direkte pasientopplevelse fastslår også din ferdighet i forskjellige rutineoppgaver som å tegne blod. Hvis du har hatt jobber som ikke er relatert til helsehjelp som kan fremheve visse personlighetsstyrker eller relevante ferdigheter, bør disse også nevnes.

Personopplysninger skal bare gis i et sykepleieforsendelsesbrev i den grad det er relevant for jobben. Hvis du har en livserfaring som kan utdype grunner for å velge sykepleieryrket, kan det nevnes kort. Lidenskap for yrket - spesielt innen helsevesenet med sitt pasientsentrerte fokus - vil sannsynligvis oversette gunstig. Ellers bør du holde korrespondansen faglig fokusert.

Det kanskje mest avgjørende at hvert sykepleiebrev skal være skreddersydd for den aktuelle stillingen det gjelder. Hvis du bruker en enkelt mal for hver posisjon og bare endrer navnene på hilsenen, vil en erfaren leser sannsynligvis legge merke til det. Nok en gang kan riktig forskning på organisasjonen og dens prestasjoner og mål gi deg et konkurransefortrinn.

Du bør presentere deg selv som svaret på en potensiell arbeidsgivers problem. For større sykehus eller andre virksomheter, kan en skanning av organisasjonens oppgaveerklæring og dens plass i nyhetene hjelpe deg med å fremheve potensielle problem- eller mangelområder i organisasjonen. Små klinikker eller private sykepleierjobber kan også være målrettet, da disse jobbene ofte inneholder spesifikke pasienter med spesifikke behov.

Avslutningen av et sykepleieforsendelsesbrev bør bekrefte tilliten og entusiasmen din. Forsidebrevet skal være mindre enn en side, og skal takke leseren for hans eller hennes vurdering. Avslutningen kan deretter gjenta søkerens optimisme rundt stillingen og på en subtil måte be leseren om å sette opp et intervju. En signert avskjedsadresse kan gi et endelig personlig preg.