¿Cómo debo prepararme para comenzar un nuevo trabajo?
Obtenga su nuevo trabajo para comenzar un gran comienzo identificando exactamente lo que le dio la oferta en primer lugar. A lo largo del proceso de la entrevista, probablemente hubo pistas sobre lo que lo convirtió en el candidato de elección. Asegúrese de demostrar las mismas características y habilidades que llevaron al empleador a contratarlo para su nuevo trabajo.
Haga su tarea y asegúrese de comprender exactamente lo que se espera de usted para su primer día de un nuevo trabajo. Si no está seguro, comuníquese con su nuevo supervisor uno o dos días antes de que esté programado para comenzar. De esa manera, puede verificar detalles como dónde o quién debe informar a la llegada. En algunas organizaciones, informa sobre la primera jornada laboral en un momento y ubicación diferentes de lo que tendrá después.
Además, asegúrese de vestirse adecuadamente. Es posible que haya notado cómo otros empleados estaban vestidos cuando visitó el lugar de trabajo para entrevistas. Sin embargo, es mejor evitar hacer suposiciones y solicitar consejos o instrucciones específicos. Estees particularmente cierto si trabaja en un entorno que requiere cualquier tipo de precauciones de seguridad o saneamiento.
¿Está obligado a usar un uniforme? Si es así, averigüe si se emitirá por adelantado o si se emitirá después de su primer día. También querrá saber si se espera que compre el uniforme o si el empleador lo proporciona. Si se requieren dichos artículos para su nuevo trabajo, es posible que también desee preguntar sobre los equipos relacionados, como guantes, zapatos de seguridad con punta de acero, sombreros duros, bolsos para el cabello, etc. Y, aunque no es particularmente común, algunos empleadores requieren que las personas también proporcionen sus propias herramientas y equipos.
.El primer día en un nuevo trabajo generalmente significa participación en algún tipo de orientación, que puede ser realizado por un representante del Departamento de Personal o por su supervisor inmediato. Mientras que la orientación varía de una organización a otra,Hay varios componentes clave generalmente cubiertos. Entre ellos se encuentran la misión y la estructura de la organización, las personas clave, la información de la nómina, la información de beneficios y servicios, y las políticas y prácticas.
Un nuevo trabajo también significa proporcionar ciertos documentos en su primer día o antes. La ley federal requiere que los empleadores demuestren que todos los trabajadores tienen derecho legal a trabajar en los Estados Unidos. Debe tener pruebas de ciudadanía o un permiso de autorización de trabajo de inmigrantes. Asegúrese de averiguar qué documentos necesita. Aclarar si las copias son aceptables o no, se pueden requerir algunos originales. Los documentos necesarios pueden incluir su certificado de nacimiento, tarjeta de Seguro Social, cualquier permiso de trabajo o autorización, licencia de conducir, licencias ocupacionales y formularios de salud.
Una vez que se haya completado la orientación y el papeleo necesario, es probable que se le dé un recorrido por el sitio o el área de trabajo para su nuevo trabajo. Se le puede mostrar dónde acceder a suplementos adicionalesIES y equipo, cómo usar el teléfono y los sistemas informáticos, y dónde encontrar servicios como salas de descanso y salas de descanso. También puede ser presentado a varios de sus compañeros de trabajo que, junto con su supervisor, pueden demostrar tareas particulares que realizará.
Comenzar un nuevo trabajo puede ser emocionante, pero a menudo un poco abrumador. Recuerde, nadie espera que aprenda todo a la vez, ni se espera que haga todo perfectamente la primera vez. Solicite ayuda cuando la necesite; Mire de cerca y escuche con atención para que sepa lo que se espera de usted. La preparación exhaustiva y una actitud positiva pueden hacer de su nuevo trabajo su mejor trabajo hasta ahora.