Jak przygotować się do rozpoczęcia nowej pracy?
Zacznij od nowa swoją pracę, identyfikując dokładnie, co dostarczyło ci ofertę. Podczas całego procesu rozmowy prawdopodobnie istniały wskazówki, co uczyniło cię kandydatem do wyboru. Należy zademonstrować te same cechy i umiejętności, które skłoniły pracodawcę do zatrudnienia cię do nowej pracy.
Odrób pracę domową i upewnij się, że dokładnie rozumiesz, czego oczekuje się od ciebie w pierwszym dniu nowej pracy. Jeśli nie masz pewności, skontaktuj się z nowym przełożonym na dzień lub dwa przed planowanym terminem rozpoczęcia. W ten sposób możesz sprawdzić szczegóły, takie jak gdzie lub do kogo chcesz zgłosić się po przyjeździe. W niektórych organizacjach raportujesz w pierwszym dniu roboczym w innym czasie i miejscu niż później.
Pamiętaj też, aby odpowiednio się ubrać. Być może zauważyłeś, jak inni pracownicy byli ubrani podczas wizyty w miejscu pracy na rozmowy kwalifikacyjne. Lepiej jednak unikać poczynienia założeń i poprosić o konkretne porady lub wskazówki. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli będziesz pracować w środowisku, które wymaga wszelkiego rodzaju środków bezpieczeństwa lub środków sanitarnych.
Czy musisz nosić mundur? Jeśli tak, dowiedz się, czy zostanie wydane z wyprzedzeniem, czy też zostanie wydane po pierwszym dniu. Będziesz także chciał wiedzieć, czy oczekuje się od ciebie zakupu munduru, czy też zapewnia go pracodawca. Jeśli takie rzeczy są wymagane do nowej pracy, możesz również zapytać o związane z nimi wyposażenie, takie jak rękawiczki, obuwie ochronne ze stalowymi noskami, twarde czapki, siatki na włosy i tak dalej. I choć nie jest to szczególnie powszechne, niektórzy pracodawcy wymagają od osób fizycznych dostarczenia własnych narzędzi i sprzętu.
Pierwszy dzień nowej pracy zwykle oznacza uczestnictwo w jakiejś orientacji, którą może przeprowadzić przedstawiciel działu personalnego lub bezpośredni przełożony. Chociaż orientacja różni się w zależności od organizacji, zwykle obejmuje ona kilka kluczowych elementów. Należą do nich misja i struktura organizacji, kluczowe osoby, informacje o liście płac, informacje o świadczeniach i usługach oraz zasady i praktyki.
Nowa praca oznacza także dostarczenie pewnych dokumentów w dniu lub przed pierwszym dniem. Prawo federalne wymaga od pracodawców wykazania, że wszyscy pracownicy są prawnie upoważnieni do pracy w Stanach Zjednoczonych. Musisz mieć dowód obywatelstwa lub zezwolenie na pracę imigranta. Sprawdź, jakich dokumentów potrzebujesz. Wyjaśnij, czy kopie są dopuszczalne - niektóre oryginały mogą być wymagane. Niezbędne dokumenty mogą obejmować twój akt urodzenia, kartę ubezpieczenia społecznego, każde zezwolenie na pracę lub zezwolenie, prawo jazdy, prawo jazdy i formularze zdrowia.
Po zakończeniu orientacji i niezbędnych formalności prawdopodobnie zostaniesz oprowadzony po miejscu lub obszarze roboczym w celu wykonania nowej pracy. Możesz zostać pokazany, gdzie uzyskać dostęp do dodatkowych materiałów eksploatacyjnych i sprzętu, jak korzystać z telefonu i systemów komputerowych oraz gdzie znaleźć udogodnienia, takie jak toalety i pokoje do odpoczynku. Możesz również zostać przedstawiony niektórym współpracownikom, którzy wraz ze swoim przełożonym mogą wykazać określone zadania, które będziesz wykonywać.
Rozpoczęcie nowej pracy może być ekscytujące, ale często nieco przytłaczające. Pamiętaj, że nikt nie oczekuje, że nauczysz się wszystkiego na raz, ani nie będziesz oczekiwać, że wszystko zrobisz idealnie za pierwszym razem. Poproś o pomoc, kiedy jej potrzebujesz; uważnie obserwuj i słuchaj uważnie, abyś wiedział, czego się od ciebie oczekuje. Dokładne przygotowanie i pozytywne nastawienie mogą sprawić, że Twoja nowa praca będzie najlepszą z dotychczasowych.