新しいジョブを開始するための準備方法

そもそも何があなたにオファーを見つけたのかを正確に特定することにより、あなたの新しい仕事を素晴らしいスタートから始めましょう。 面接プロセス全体を通して、おそらくあなたを選択の候補とした理由についての手がかりがありました。 雇用主があなたの新しい仕事のためにあなたを雇うように促したのと同じ特性とスキルを実証してください。

宿題をして、新しい仕事の最初の日にあなたに期待されることを正確に理解するようにしてください。 不明な場合は、開始予定の1〜2日前に新しい上司に連絡してください。 これにより、到着時にどこに誰に報告するかなどの詳細を確認できます。 一部の組織では、最初の就業日に報告する時間と場所が後で異なる場合があります。

また、適切な服装をしてください。 面接のために職場を訪れたときに、他の従業員がどのように服を着ているかに気付いたかもしれません。 ただし、仮定を避けて、特定のアドバイスや指示を求める方が良いでしょう。 これは、あらゆる種類の安全または衛生上の予防措置を必要とする環境で作業する場合に特に当てはまります。

ユニフォームを着用する必要がありますか？ その場合は、事前に発行するか、初日以降に発行するかを確認してください。 また、ユニフォームを購入する予定があるのか​​、それとも雇用主から提供されているのかを知りたいと思うでしょう。 そのようなアイテムが新しい仕事に必要な場合は、手袋、つま先の付いた安全靴、ヘルメット、ヘアネットなど、関連するギアについても尋ねることができます。 また、特に一般的ではありませんが、一部の雇用主は、個人が同様に独自のツールと機器を提供することを要求しています。

新しい仕事の最初の日は通常、ある種のオリエンテーションへの参加を意味します。これは、人事部門の代表者または直属の上司が実施する場合があります。 オリエンテーションは組織によって異なりますが、通常カバーされる多くの重要なコンポーネントがあります。 その中には、組織の使命と構造、主要な個人、給与情報、福利厚生およびサービス情報、およびポリシーと実践があります。

また、新しい仕事とは、特定の書類を初日またはそれ以前に提供することを意味します。 連邦法では、雇用主はすべての労働者が合法的に米国で働く権利があることを証明することが義務付けられています。 市民権の証明または移民労働許可証が必要です。 必要なドキュメントを必ず確認してください。 コピーが受け入れられるかどうかを明確にします。一部のオリジナルが必要になる場合があります。 必要な書類には、出生証明書、社会保障カード、労働許可証または許可、運転免許証、職業免許証、健康診断書などが含まれます。

オリエンテーションと必要な書類作成が完了すると、新しい仕事の現場または作業エリアのツアーが提供される可能性があります。 追加の備品や機器にアクセスする場所、電話およびコンピューターシステムの使用方法、トイレや休憩室などのアメニティを見つける場所が表示される場合があります。 また、上司と一緒に、実行する特定のタスクを実演できる多くの同僚に紹介されることもあります。

新しい仕事を始めることは刺激的かもしれませんが、しばしば少し圧倒されます。 覚えておいて、誰もがあなたが一度にすべてを学ぶことを期待することも、あなたが最初に完全にすべてをすることを期待されることもありません。 必要なときに支援を求めてください。 あなたが何を期待されているかを知るために、注意深く見て、注意深く耳を傾けてください。 入念な準備と前向きな姿勢は、新しい仕事を最高の仕事にすることができます。