Jak se mám připravit na zahájení nového zaměstnání?

Získejte svou novou práci na skvělý začátek tím, že přesně identifikujete, co vám nabídlo nabídku. V průběhu pohovoru patrně existovaly stopy, co vás přimělo k výběru kandidáta. Nezapomeňte prokázat stejné vlastnosti a dovednosti, které přiměly zaměstnavatele, aby vás najal pro vaše nové zaměstnání.

Udělejte si domácí úkoly a ujistěte se, že přesně rozumíte tomu, co se od vás očekává pro první den nového zaměstnání. Pokud si nejste jisti, kontaktujte svého nového nadřízeného den nebo dva před plánovaným začátkem. Tímto způsobem můžete zkontrolovat podrobnosti, jako například kde nebo komu se chcete při příjezdu informovat. V některých organizacích hlásíte první pracovní den v jiný čas a místo, než budete později.

Nezapomeňte se také vhodně oblékat. Možná jste si všimli, jak byli ostatní zaměstnanci oblečeni, když jste navštívili pracoviště pro pohovory. Je však lepší vyhnout se předpokladům a vyžádat si konkrétní radu nebo pokyny. To platí zejména, pokud budete pracovat v prostředí, které vyžaduje jakýkoli druh bezpečnostních nebo hygienických opatření.

Jste povinni nosit uniformu? Pokud ano, zjistěte, zda bude vydán předem, nebo zda bude vydán po prvním dni. Budete také chtít vědět, zda se od vás očekává, že si uniformu koupí nebo zda ji zaměstnavatel poskytne. Pokud jsou takové položky pro vaši novou práci vyžadovány, můžete se také zeptat na související výbavu, jako jsou rukavice, ocelová bezpečnostní obuv, přilby, síťky atd. A i když to není nijak běžné, někteří zaměstnavatelé vyžadují, aby jednotlivci poskytovali také své vlastní nástroje a vybavení.

První den v novém zaměstnání obvykle znamená účast na nějakém typu orientace, kterou může provádět zástupce z personálního oddělení nebo váš přímý nadřízený. Přestože se orientace v jednotlivých organizacích liší, existuje obvykle celá řada klíčových součástí. Mezi ně patří mise a struktura organizace, klíčoví jednotlivci, mzdové informace, informace o výhodách a službách a politiky a postupy.

Nové zaměstnání také znamená poskytnutí určitých dokumentů před nebo před prvním dnem. Federální zákon vyžaduje, aby zaměstnavatelé prokázali, že všichni pracovníci mají zákonné právo pracovat ve Spojených státech. Musíte mít doklad o občanství nebo povolení k práci pro přistěhovalce. Nezapomeňte zjistit, jaké dokumenty potřebujete. Objasněte, zda jsou kopie přijatelné či nikoli - je možné, že budou vyžadovány některé originály. Nezbytné doklady mohou zahrnovat rodný list, kartu sociálního zabezpečení, jakékoli pracovní povolení nebo oprávnění, řidičský průkaz, pracovní licence a zdravotní formuláře.

Po dokončení orientace a potřebné papírování budete pravděpodobně mít možnost prohlédnout si místo nebo pracovní plochu pro svou novou práci. Může vám být ukázáno, kde získat přístup k dalším spotřebním materiálům a vybavení, jak používat telefonní a počítačové systémy a kde najdete vybavení, jako jsou odpočívárny a pokojové místnosti. Můžete být také seznámeni s řadou spolupracovníků, kteří spolu s vaším nadřízeným mohou prokázat konkrétní úkoly, které budete plnit.

Zahájení nové práce může být vzrušující, ale často trochu ohromující. Pamatujte, že nikdo neočekává, že se naučíte všechno najednou, ani se od vás neočekává, že vše dokonale provedete poprvé. Požádejte o pomoc, když ji potřebujete; pozorně sledujte a pozorně poslouchejte, abyste věděli, co se od vás očekává. Důkladná příprava a pozitivní přístup mohou z vaší nové práce učinit zatím nejlepší práci.