Hoe moet ik me voorbereiden op het starten van een nieuwe taak?
Begin uw nieuwe baan goed door precies te identificeren wat u in de eerste plaats het aanbod heeft opgeleverd. Tijdens het hele interviewproces waren er waarschijnlijk aanwijzingen over wat jou de kandidaat bij uitstek maakte. Zorg ervoor dat u dezelfde kenmerken en vaardigheden vertoont die de werkgever ertoe hebben aangezet u in te huren voor uw nieuwe baan.
Doe je huiswerk en zorg ervoor dat je precies begrijpt wat er van je wordt verwacht voor je eerste dag van een nieuwe baan. Als je het niet zeker weet, neem je een dag of twee contact op met je nieuwe supervisor voordat je begint. Op die manier kunt u controleren op details zoals waar of aan wie u zich moet melden bij aankomst. In sommige organisaties rapporteert u op de eerste werkdag op een andere tijd en locatie dan u daarna zult doen.
Zorg er ook voor dat je je goed kleedt. Je hebt misschien gemerkt hoe andere werknemers gekleed waren toen je de werkplek bezocht voor interviews. Het is echter beter om aannames te vermijden en om specifiek advies of aanwijzingen te vragen. Dit is met name het geval als u in een omgeving werkt die elk type veiligheids- of sanitaire voorzorgsmaatregelen vereist.
Moet je een uniform dragen? Zo ja, kijk dan of het van tevoren wordt uitgegeven of dat het na uw eerste dag zal worden uitgegeven. U wilt ook weten of van u wordt verwacht dat u het uniform koopt of dat de werkgever het verstrekt. Als dergelijke items vereist zijn voor uw nieuwe baan, kunt u ook vragen stellen over gerelateerde uitrusting, zoals handschoenen, veiligheidsschoenen met stalen neuzen, helm, haarnetjes, enzovoort. En hoewel dit niet zo gebruikelijk is, vereisen sommige werkgevers van individuen dat ze ook hun eigen gereedschap en apparatuur ter beschikking stellen.
De eerste dag van een nieuwe baan betekent meestal deelname aan een of andere vorm van oriëntatie, die kan worden uitgevoerd door een vertegenwoordiger van de personeelsafdeling of door uw directe supervisor. Hoewel de oriëntatie verschilt van organisatie tot organisatie, zijn er meestal een aantal belangrijke componenten. Onder hen zijn de missie en de structuur van de organisatie, belangrijke personen, loonlijstinformatie, informatie over voordelen en diensten, en beleid en werkwijzen.
Een nieuwe baan betekent ook dat u bepaalde documenten op of vóór uw eerste dag moet aanleveren. Volgens de federale wet moeten werkgevers aantonen dat alle werknemers wettelijk het recht hebben om in de Verenigde Staten te werken. U moet beschikken over een bewijs van burgerschap of een werkvergunning voor immigranten. Zorg ervoor dat je te weten komt welke documenten je nodig hebt. Maak duidelijk of kopieën acceptabel zijn - sommige originelen kunnen nodig zijn. Noodzakelijke documenten kunnen uw geboorteakte, socialezekerheidskaart, werkvergunning of autorisatie, rijbewijs, beroepsvergunningen en gezondheidsformulieren omvatten.
Zodra de oriëntatie en het benodigde papierwerk zijn voltooid, krijgt u waarschijnlijk een rondleiding over de site of het werkgebied voor uw nieuwe baan. Er kan u worden getoond waar u toegang hebt tot extra benodigdheden en apparatuur, hoe u de telefoon- en computersystemen kunt gebruiken en waar u voorzieningen kunt vinden, zoals toiletten en ontspanningsruimten. U kunt ook kennis maken met een aantal van uw collega's die, samen met uw supervisor, bepaalde taken kunnen demonstreren die u gaat uitvoeren.
Een nieuwe baan beginnen kan spannend zijn, maar vaak ook een beetje overweldigend. Vergeet niet dat niemand van je verwacht dat je alles in één keer leert, en er wordt ook niet van je verwacht dat je alles de eerste keer perfect doet. Vraag om hulp wanneer u die nodig hebt; let goed op en luister aandachtig, zodat je weet wat er van je wordt verwacht. Een grondige voorbereiding en een positieve instelling kunnen van uw nieuwe baan uw beste baan ooit maken.