¿Cuáles son los beneficios de una pasantía no remunerada?
Puede haber posibles beneficios de una pasantía no remunerada. Entre ellos se encuentran la experiencia que una persona puede obtener al participar en una y las habilidades que puede desarrollar y, finalmente, usar en una posición de pago. En algunos casos, una persona puede obtener crédito escolar por completar una pasantía no remunerada, y también puede desarrollar contactos importantes de una pasantía. Además, a algunas personas que participan en pasantías no remuneradas finalmente reciben empleos por las compañías para las que internaron.
Uno de los principales beneficios de una pasantía no remunerada es la oportunidad de ganar experiencia en un campo en particular. Por ejemplo, una persona que quiere convertirse en decorador de interiores puede asumir una pasantía no remunerada para obtener experiencia práctica trabajando en proyectos de decoración de interiores. Las habilidades que construye a través de dicha pasantía pueden resultar valiosas cuando finalmente consigue un trabajo en el campo o comienza su propio negocio. De hecho, es más probable que algunas compañías contraten a una persona que tenga experiencia previa, EVen si obtuvo esa experiencia a través de una pasantía no remunerada.
A menudo, las pasantías no remuneradas también ofrecen beneficios de pasantes relacionados con la escuela. En muchos casos, las pasantías no remuneradas se traducen en créditos de secundaria o universidad para el participante. Esto puede ayudar al pasante de un par de maneras. Primero, los créditos obtenidos a través de una pasantía pueden contar para los requisitos que una persona necesita para graduarse de la escuela secundaria o la universidad. Además, el crédito figura en la transcripción del interno y puede mejorar sus posibilidades de obtener la admisión a otra escuela. Por ejemplo, un oficial de admisión de la universidad o de posgrado puede considerar la experiencia de pasantía de una persona al decidir si admitirlo o no.
Un individuo también puede desarrollar contactos importantes a través de una pasantía no remunerada. Estos contactos pueden ser útiles cuando busca una posición pagada más adelante o en el caso de que el InteRN comienza su propio negocio y está buscando clientes. En tal caso, los contactos pueden recomendar al ex pasante a empleadores y clientes potenciales o compartir información sobre los trabajos disponibles con él.
A veces, una pasantía no remunerada también puede conducir a una posición de pago para el pasante. Un empleador que ha trabajado con un pasante no remunerado ha disfrutado de la oportunidad de juzgar sus habilidades y su idoneidad como empleado. Si el interno se desempeñó bien, el empleador eventualmente puede ofrecerle un puesto de pago con la compañía.