Jakie są korzyści z bezpłatnego stażu?
Możliwe są korzyści z bezpłatnego stażu. Należą do nich doświadczenie, które można zdobyć, uczestnicząc w jednym z nich, oraz umiejętności, które może rozwinąć i ewentualnie wykorzystać na stanowisku płatnym. W niektórych przypadkach dana osoba może uzyskać zaliczenie szkolne za odbycie bezpłatnego stażu, a także może nawiązać ważne kontakty ze stażu. Ponadto niektórym osobom, które uczestniczą w nieodpłatnych stażach, ostatecznie oferowane są oferty pracy przez firmy, dla których odbyły staż.
Jedną z głównych zalet bezpłatnego stażu jest szansa na zdobycie doświadczenia w określonej dziedzinie. Na przykład osoba, która chce zostać dekoratorem wnętrz, może odbyć bezpłatny staż, aby zdobyć praktyczne doświadczenie w pracy nad projektami dekoracji wnętrz. Umiejętności zdobyte podczas takiego stażu mogą okazać się cenne, gdy w końcu znajdzie pracę w terenie lub rozpocznie własną działalność gospodarczą. W rzeczywistości niektóre firmy mogą być bardziej skłonne zatrudnić osobę, która ma wcześniejsze doświadczenie, nawet jeśli zdobyła je dzięki bezpłatnemu stażowi.
Często bezpłatne staże oferują również stażowe świadczenia związane ze szkołą. W wielu przypadkach nieodpłatne staże przekładają się na kredyty w szkole lub college'u dla uczestnika. Może to pomóc stażyście na kilka sposobów. Po pierwsze, kredyty zdobyte w ramach stażu mogą się liczyć z wymaganiami, które dana osoba musi ukończyć w szkole średniej lub na studiach. Ponadto zaliczenie znajduje się w transkrypcji stażysty i może zwiększyć jego szanse na przyjęcie do innej szkoły. Na przykład urzędnik ds. Przyjęć do college'u lub absolwenta szkoły może wziąć pod uwagę doświadczenie danej osoby podczas podejmowania decyzji o przyjęciu.
Osoba może również nawiązać ważne kontakty poprzez bezpłatny staż. Kontakty te mogą okazać się pomocne, gdy później szuka płatnej pozycji lub gdy stażysta rozpoczyna własną działalność i szuka klientów. W takim przypadku osoby kontaktowe mogą polecić byłemu stażyście pracodawcom i potencjalnym klientom lub udostępnić mu informacje o dostępnych ofertach pracy.
Czasami nieodpłatny staż może również prowadzić do płatnej pozycji dla stażysty. Pracodawca, który pracował z nieodpłatnym stażystą, miał okazję ocenić swoje umiejętności i przydatność jako pracownika. Jeśli stażysta wypadł dobrze, pracodawca może ostatecznie zaoferować mu płatne stanowisko w firmie.