¿Cuáles son los diferentes trabajos de desarrollo de nuevos productos?
Llevar un nuevo producto innovador de la mesa de dibujo a los estantes de las tiendas requiere los esfuerzos colectivos de muchos trabajadores diferentes. Se necesitan expertos para identificar la demanda del consumidor; diseñar y construir prototipos; e introducir estratégicamente nuevos artículos en un mercado particular. Entre otras especialidades, los trabajos de desarrollo de nuevos productos están disponibles en puestos de investigación de mercado, ingeniería de investigación y desarrollo (I + D), pruebas de productos, control de calidad y gestión de marca.
Los investigadores de mercado son expertos en economía que ayudan a las empresas a decidir qué tipo de productos fabricar. Los profesionales aprenden sobre las opiniones y necesidades de los consumidores mediante la organización de grupos focales y la realización de encuestas. Investigan productos de la competencia e intentan determinar si sus propias empresas pueden entrar en mercados particulares. Una vez que la idea de un producto parece plausible, los investigadores predicen el tiempo y el dinero que tomará completar las pruebas de prototipo y comenzar los esfuerzos de fabricación y distribución. Por lo general, presentan sus hallazgos en propuestas formales a los supervisores y ejecutivos para obtener la aprobación.
Los ingenieros de I + D y sus asistentes emplean sus habilidades técnicas para dar vida a las ideas. Los ingenieros diseñan planos, esquemas y simulaciones computarizadas de nuevos productos. Después de resolver los detalles de un diseño, un equipo de ingenieros puede comenzar a construir prototipos físicos. Dependiendo del artículo, el diseño del prototipo puede llevar desde unos pocos días hasta varios meses o años. Los prototipos se inspeccionan y prueban rigurosamente para garantizar que sean seguros, confiables y eficientes. Es común que los expertos en otros tipos de trabajos de desarrollo de nuevos productos den su opinión durante las pruebas para ayudar a los ingenieros a centrarse en el objetivo final de satisfacer las necesidades del cliente.
Cuando se aprueban los prototipos exitosos para la fabricación en masa, los gerentes de marca, redactores y trabajadores en trabajos similares de desarrollo de nuevos productos comienzan campañas de marketing táctico. Identifican un público objetivo y crean campañas para generar interés en el producto. Los gerentes de marca también se reúnen directamente con los minoristas para demostrar el producto y convencerlos de que comiencen a ofrecerlo.
Los requisitos de educación y capacitación para diferentes trabajos de desarrollo de nuevos productos pueden variar mucho. La mayoría de los investigadores de mercado y gerentes de marca tienen al menos títulos de licenciatura en administración de empresas, aunque muchos profesionales en corporaciones líderes tienen títulos de maestría. Los ingenieros de I + D generalmente necesitan poseer títulos avanzados en sus especialidades, aprobar exámenes de licencias nacionales y trabajar como asistentes o aprendices por hasta cinco años. Además, los empleadores específicos pueden tener sus propios requisitos para que los solicitantes los cumplan, como experiencia en ventas, servicio al cliente y administración. Las personas que pueden ingresar en nuevos trabajos de desarrollo de productos generalmente disfrutan de carreras largas y emocionantes en el campo.