Jaké jsou různé nové pracovní příležitosti pro vývoj produktů?
Přinést inovativní nový produkt z rýsovací tabule do obchodů vyžaduje kolektivní úsilí mnoha různých pracovníků. Odborníci jsou potřební k identifikaci poptávky spotřebitelů; navrhovat a stavět prototypy; a strategicky představit nové položky na konkrétním trhu. Mezi další speciality jsou k dispozici nová pracovní místa pro vývoj produktů na pozicích výzkumu trhu, ve výzkumu a vývoji (R&D), testování produktů, kontrola kvality a řízení značky.
Výzkumníci na trhu jsou ekonomičtí odborníci, kteří pomáhají společnostem rozhodovat, jaký typ výrobků vyrobit. Odborníci se dozvědí o názorech a potřebách spotřebitelů organizováním cílových skupin a prováděním průzkumů. Výzkum konkurenčních produktů a snaží se zjistit, zda jejich vlastní společnosti mohou proniknout na konkrétní trhy. Jakmile se nápad na produkt jeví jako věrohodný, vědci předpovídají čas a peníze, které zabere dokončení testování prototypu a zahájení výrobního a distribučního úsilí. Zpravidla předkládají svá zjištění ve formálních návrzích orgánům dohledu a výkonným orgánům, aby získali souhlas.
Inženýři výzkumu a vývoje a jejich asistenti využívají své technické dovednosti k oživení nápadů. Inženýři navrhují plány, schémata a počítačové simulace nových produktů. Po zpracování podrobností návrhu může tým techniků začít konstruovat fyzické prototypy. V závislosti na položce může konstrukce prototypu trvat od několika dnů do několika měsíců nebo let. Prototypy jsou přísně kontrolovány a testovány, aby se zajistilo, že jsou bezpečné, spolehlivé a efektivní. Je obvyklé, že odborníci v jiných typech nových pracovních míst pro vývoj produktů dávají své vstupy během testování, aby pomohli technikům soustředit se na konečný cíl uspokojení potřeb zákazníků.
Po schválení úspěšných prototypů pro hromadnou výrobu začnou manažeři značek, copywriterové a pracovníci v podobných nových pracovních pozicích vyvíjet taktické marketingové kampaně. Identifikují cílové publikum a vytvářejí kampaně, které vyvolají zájem o produkt. Manažeři značek se také přímo setkávají s maloobchodníky, aby předvedli produkt a přesvědčili je, aby jej začali nosit.
Požadavky na vzdělávání a odbornou přípravu různých pracovních míst pro vývoj nových produktů se mohou velmi lišit. Většina výzkumných pracovníků na trhu a manažerů značek je držitelem alespoň bakalářského titulu v oboru podniková administrativa, i když mnoho odborníků v předních společnostech má magisterský titul. Inženýři výzkumu a vývoje obvykle potřebují pokročilé tituly ve svých specializacích, složit národní licenční zkoušky a pracovat jako asistenti nebo učni po dobu až pěti let. Kromě toho mohou mít konkrétní zaměstnavatelé své vlastní požadavky, které musí žadatelé splnit, jako jsou zkušenosti s prodejem, zákaznický servis a správa. Lidé, kteří jsou schopni proniknout do nových pracovních míst pro vývoj produktů, se obvykle těší dlouhé a vzrušující kariéře v oboru.