Jakie są różne prace rozwojowe nowych produktów?

Przynoszenie innowacyjnego nowego produktu z tablicy kreślarskiej na półki do przechowywania wymaga wspólnych wysiłków wielu różnych pracowników. Eksperci są potrzebni do zidentyfikowania popytu konsumentów; Projektowanie i budowanie prototypów; i strategicznie wprowadzać nowe pozycje na określonym rynku. Wśród kilku innych specjalizacji nowe zadania rozwoju produktu są dostępne na stanowiskach badań rynkowych, badaniach i rozwoju (R&D), testowaniu produktu, kontroli jakości i zarządzaniu marką.

Badacze rynku to eksperci ekonomii, którzy pomagają firmom decydować o rodzaju produktów do produkcji. Specjaliści dowiadują się o opiniach i potrzebach konsumentów, organizując grupy fokusowe i przeprowadzając ankiety. Badają produkty konkurencyjne i starają się ustalić, czy ich własne firmy mogą włamać się na określone rynki. Gdy pomysł na produkt wydaje się prawdopodobny, naukowcy przewidują czas i pieniądze, jakie potrzebują, aby zakończyć prototypowe testy i rozpoczęcie działań produkcyjnych i dystrybucyjnych. ZwyklePrześlij swoje ustalenia w formalnych propozycjach nadzorcom i kierownictwu w celu uzyskania zatwierdzenia.

Inżynierowie badań i rozwoju i ich asystenci wykorzystują swoje umiejętności techniczne, aby ożywić pomysły. Inżynierowie projektują plany, schematy i skomputeryzowane symulacje nowych produktów. Po wypracowaniu szczegółów projektu zespół inżynierów może rozpocząć konstruowanie fizycznych prototypów. W zależności od przedmiotu prototypowy projekt może trwać od kilku dni do kilku miesięcy lub lat. Prototypy są rygorystycznie sprawdzane i testowane, aby upewnić się, że są bezpieczne, niezawodne i wydajne. Eksperci z innych rodzajów zadań rozwoju nowych produktów są wkłady podczas testowania, aby pomóc inżynierom skupić się na celu zaspokojenia potrzeb klientów.

Gdy pomyślne prototypy są zatwierdzone do produkcji masowej, menedżerów marki, copywriters i pracowników w podobnych nowych miejscach rozwoju produktówRozpocznij taktyczne kampanie marketingowe. Identyfikują docelowych odbiorców i tworzą kampanie w celu generowania zainteresowania produktem. Menedżerowie marek spotykają się również bezpośrednio z sprzedawcami detalicznymi, aby zademonstrować produkt i przekonać ich do rozpoczęcia noszenia go.

Wymagania dotyczące edukacji i szkoleń dla różnych miejsc pracy w nowych produktach mogą się znacznie różnić. Większość badaczy rynku i menedżerów marek ma przynajmniej tytuł licencjata w administracji biznesowej, chociaż wielu profesjonalistów w wiodących korporacjach ma stopnie magistra. Inżynierowie badań i rozwoju zazwyczaj muszą posiadać zaawansowane stopnie naukowe w swoich specjałach, zdać krajowe egzaminy licencyjne i pracować jako asystenci lub uczniowie przez okres do pięciu lat. Ponadto konkretni pracodawcy mogą mieć własne wymagania, aby wnioskodawcy mogli spełnić, takie jak doświadczenie w sprzedaży, obsłudze klienta i zarządzaniu. Ludzie, którzy są w stanie włożyć się do nowych prac rozwojowych produktów, ogólnie cieszą się długim, ekscytującym karierą w tej dziedzinie.