¿Cuáles son los diferentes trabajos estadísticos?
La gama de trabajos estadísticos disponibles es mayor que nunca. Esto se debe a la mayor aceptación y utilización de la tecnología de la información por parte de empresas y organizaciones. Este cambio ha resultado en grandes conjuntos de datos basados en una variedad de actividades. Por ejemplo, un negocio típico tendrá una base de datos de todos sus clientes, actividades de ventas, pedidos y facturas. Un estadístico puede analizar estos datos para determinar las preferencias de los clientes, picos y valles en el ciclo de ventas, estrategias fallidas y más.
En amplias categorías, hay tres trabajos estadísticos diferentes: enseñanza, investigación y análisis. Todos estos requieren educación postsecundaria formal en estadísticas o matemáticas avanzadas. La mayoría de los estadísticos tienen una maestría o doctorado en estadísticas de una universidad reconocida. Las habilidades requeridas para tener éxito en este campo incluyen atención al detalle, afinidad por los números y la disciplina.
La enseñanza es uno de los trabajos estadísticos más comunes. Todos los universitariosLos lazos y las universidades tienen cursos de estadísticas para programas de negocios, contabilidad y comercio. Además de la escuela de negocios, los programas de ciencias físicas también requieren que sus estudiantes completen al menos un curso en estadísticas. El propósito de esta capacitación es ayudarlos en la preparación de informes de laboratorio y análisis de experimentos.
La investigación en estadísticas incluye explorar diferentes conceptos matemáticos y la aplicación de estadísticas a los mercados financieros. Este campo es bastante activo y está experimentando una cantidad significativa de crecimiento. Los desarrollos en esta área ayudan a expandir nuestra comprensión de los patrones, tendencias y pronósticos a largo plazo.
El análisis de datos es una de las áreas de más rápido crecimiento para trabajos estadísticos. Las grandes organizaciones y empresas buscan activamente estadísticos para analizar las grandes cantidades de datos de clientes y comerciales. Parte de este proceso espara identificar tendencias, patrones y relaciones de causa y efecto. Un departamento de inteligencia empresarial bien definido a menudo incluye varios estadísticos.
El aspecto más importante para determinar la precisión y relevancia de cualquier herramienta de inteligencia empresarial es la calidad de la consulta. Un estadístico tiene las habilidades y la capacitación necesarias para desarrollar consultas bien definidas que creen un conjunto de datos que pueda analizarse para obtener tendencias y patrones. Un análisis completo puede ayudar a la organización a satisfacer las necesidades de los clientes, aumentar las ventas y reducir el esfuerzo desperdiciado.
Las oportunidades de avance profesional en las estadísticas generalmente se limitan a la gerencia media. La mayoría de los estadísticos están dedicados al campo y solo buscan aumentar su conocimiento y posición profesional. Las posiciones en este campo están bien compensadas, debido al nivel de experiencia y habilidad requeridos.