Quais são os diferentes empregos estatísticos?

A gama de empregos estatísticos disponíveis é maior do que nunca. Isso se deve ao aumento da aceitação e utilização da tecnologia da informação por empresas e organizações. Essa mudança resultou em enormes conjuntos de dados com base em uma série de atividades. Por exemplo, um negócio típico terá um banco de dados de todos os seus clientes, atividades de vendas, pedidos e faturas. Um estatístico pode analisar esses dados para determinar as preferências, picos e vales do cliente no ciclo de vendas, estratégias com falha e muito mais.

Em categorias amplas, existem três empregos estatísticos diferentes: ensino, pesquisa e análise. Tudo isso requer educação pós-secundária formal em estatística ou matemática avançada. A maioria dos estatísticos possui mestrado ou doutorado em estatística de uma universidade reconhecida. As habilidades necessárias para ter sucesso nesse campo incluem atenção aos detalhes, afinidade por números e disciplina.

O ensino é um dos empregos estatísticos mais comuns. Toda universiOs laços e faculdades têm cursos em estatísticas para programas de negócios, contabilidade e comércio. Além da escola de negócios, os programas de ciências físicas também exigem que seus alunos concluam pelo menos um curso em estatística. O objetivo deste treinamento é ajudá -los na preparação de relatórios de laboratório e análise de experimentos.

A pesquisa sobre estatísticas inclui a exploração de diferentes conceitos matemáticos e a aplicação de estatísticas aos mercados financeiros. Este campo é bastante ativo e está experimentando uma quantidade significativa de crescimento. Os desenvolvimentos nessa área ajudam a expandir nossa compreensão de padrões, tendências e previsão de longo prazo.

A análise de dados

é uma das áreas de crescimento mais rápido para empregos estatísticos. Grandes organizações e empresas estão procurando ativamente estatísticos para analisar as vastas quantidades de dados de clientes e negócios. Parte deste processo éidentificar tendências, padrões e relacionamentos de causa e efeito. Um departamento de inteligência de negócios bem definido geralmente inclui vários estatísticos.

O aspecto mais importante para determinar a precisão e a relevância de qualquer ferramenta de inteligência de negócios é a qualidade da consulta. Um estatístico possui as habilidades e o treinamento necessários para desenvolver consultas bem definidas que criam um conjunto de dados que pode ser analisado para tendências e padrões. Uma análise completa pode ajudar a organização a atender às necessidades dos clientes, aumentar as vendas e reduzir o esforço desperdiçado.

As oportunidades de avanço na carreira em estatísticas são tipicamente limitadas à gestão média. A maioria dos estatísticos é dedicada ao campo e procura apenas aumentar seu conhecimento e posição profissional. As posições neste campo são bem compensadas, devido ao nível de experiência e habilidade necessárias.