¿Cuáles son los diferentes tipos de empleos de la industria de la construcción?
Los trabajos de la industria de la construcción van desde trabajadores no calificados hasta gerentes y especialistas especialmente capacitados. La escala salarial para los trabajos de la industria de la construcción variará según el trabajo, sus calificaciones y otros factores comunes asociados con los aumentos salariales y las negociaciones salariales. Los puestos laborales no calificados son quizás los trabajos de la industria de la construcción más comunes, y dichos trabajos no requieren que un candidato tenga un nivel específico de educación o cualquier capacitación especializada. Los carpinteros, los masones y los gerentes a menudo necesitan capacitación especializada o niveles más altos de educación, y el pago por tales posiciones suele ser mucho mejor.
Un trabajador no calificado trabajará en una variedad de proyectos y realizará muchas tareas diferentes de acuerdo con el trabajo específico. Como uno de los trabajos de la industria de la construcción más básicos, es probable que un trabajador no calificado cave zancas, rompa concreto o asfalto, coloque un nuevo asfalto, se aclare los cepillos y los árboles, instale barreras, etc. El pago por dicho trabajo es generalmente justo.OW, y los candidatos no necesitan haber obtenido un nivel específico de educación. Un trabajador no calificado puede llegar al siguiente nivel de pago al obtener certificaciones de especialidad, como operador de maquinaria pesada o conductor comercial. Obtener tales certificaciones puede ayudar a un trabajador no calificado a obtener mejores empleos en la industria de la construcción y colocarlo en un nivel salarial más alto.
Los gerentes de construcción y los líderes de equipo a menudo tienen títulos universitarios y son responsables de administrar a los trabajadores no calificados y calificados en un proyecto. Los gerentes también pueden realizar otros empleos especializados en la industria de la construcción, como la estimación, en los que evaluará un proyecto potencial y preparará una oferta en consecuencia. Este trabajo requiere un amplio conocimiento de los procesos de construcción, así como un gran interés en las tendencias y precios actuales. Los gerentes también pueden trabajar en el sitio administrando directamente a todos los trabajadores, y serán respectivosENSABLE para obtener todas las materias primas necesarias, permisos, permisos, etc.
Los trabajadores calificados incluyen trabajadores con habilidades específicas. Un albañil, por ejemplo, es un trabajador que tiene un conocimiento particularmente conocedor en la colocación de ladrillos. Esta tarea es difícil y requiere paciencia y experiencia, por lo que a los trabajadores calificados a menudo se les paga más que a los trabajadores no calificados para hacer el trabajo en el sitio. Los techadores y carpinteros son otros ejemplos de trabajadores calificados. Algunos de estos trabajos requieren cierto nivel de educación, pero otros solo requieren que el trabajador tenga mucha experiencia y ha desarrollado habilidades significativas en esa área. Los trabajadores calificados a veces trabajan en trabajos como contratistas independientes en lugar de trabajadores contratados para una empresa de construcción.