Quali sono i diversi tipi di posti di lavoro nel settore delle costruzioni?

Lavori del settore dell'edilizia vanno da operai non qualificati a manager e specialisti appositamente addestrati. La scala di retribuzione per i lavori del settore delle costruzioni varierà in base al lavoro, alle sue qualifiche e ad altri fattori comuni associati agli aumenti di retribuzione e ai negoziati di stipendio. Le posizioni del lavoro non qualificate sono forse i lavori del settore delle costruzioni più comuni e tali lavori non richiedono che un candidato abbia un livello specifico di istruzione o qualsiasi formazione specializzata. I carpentieri, i muratori e i manager hanno spesso bisogno di una formazione specializzata o livelli più elevati di istruzione e la retribuzione per tali posizioni è di solito molto migliore.

Un lavoratore non qualificato lavorerà su una varietà di progetti e svolgerà molti compiti diversi in base al lavoro specifico. Essendo uno dei lavori più elementari del settore delle costruzioni, è probabile che un lavoratore non qualificato scavi i fossati, rompe in cemento o asfalto, metterà nuovo asfalto, pennelli e alberi chiari, installano barriere e così via. La retribuzione per un tale lavoro è generalmente abbastanza lOW e i candidati non devono aver ottenuto un livello di istruzione specifico. Un lavoratore non qualificato può arrivare al prossimo livello di retribuzione ottenendo certificazioni di specialità, come l'operatore di macchinari pesanti o il conducente commerciale. Ottenere tali certificazioni può aiutare un lavoratore non qualificato a ottenere lavori di industria delle costruzioni migliori e metterlo in una fascia a pagamento più elevata.

I gestori delle costruzioni e i team leader hanno spesso titoli universitari e sono responsabili della gestione dei lavoratori sia non qualificati che qualificati su un progetto. I manager possono anche svolgere altri lavori specializzati nel settore delle costruzioni, come la stima, in cui valuterà un potenziale progetto e preparerà un'offerta di conseguenza. Questo lavoro richiede una vasta conoscenza dei processi di costruzione, nonché un vivo interesse per le tendenze e i prezzi attuali. I manager possono anche lavorare in loco gestendo direttamente tutti i lavoratori e saranno respper ottenere tutte le materie prime necessarie, i permessi, le autorizzazioni e così via.

I lavoratori qualificati includono eventuali lavoratori con competenze specifiche. Un muratore, ad esempio, è un lavoratore particolarmente ben informato nel posa di mattoni. Questo compito è difficile e richiede pazienza ed esperienza, quindi i lavoratori qualificati spesso vengono pagati più dei lavoratori non qualificati per svolgere il lavoro in loco. Roofer e falegnami sono altri esempi di lavoratori qualificati. Alcuni di questi lavori richiedono un certo livello di istruzione, ma altri richiedono solo che il lavoratore abbia molta esperienza e abbia sviluppato competenze significative in quella zona. I lavoratori qualificati a volte lavorano su posti di lavoro come appaltatori indipendenti piuttosto che i lavoratori assunti in una società di costruzioni.