¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de planificación estratégica?
Las personas que trabajan en la planificación estratégica son responsables de ayudar a las organizaciones a desarrollar planes para el crecimiento y la sostenibilidad a largo plazo. Estos profesionales tienden a estudiar los datos interiores de una organización para analizar los niveles de producción y ubicar áreas donde una organización puede beneficiarse de la optimización. También podrían estudiar comportamientos de mercado más grandes para realizar análisis competitivos y gestión de riesgos. Algunos de los trabajos de planificación estratégica más comunes son desempeñados por consultores que pueden tener áreas de interés específicas y que son contratados por empresas para proporcionar un análisis objetivo y sugerir soluciones para mejorar. Otros tienen trabajos de planificación estratégica en los que trabajan a tiempo completo para organizaciones, asesorando a departamentos de nivel superior y departamentos individuales, como marketing, finanzas y sistemas de información.
Cuando los profesionales tienen trabajos de planificación estratégica en empresas o cuando trabajan de forma independiente, ayudan a las empresas clientes que los contratan. En la mayoría de los casos, este tipo de planificadores estratégicos tienen áreas de especialidad, como logística de transporte o marketing y publicidad. También podrían funcionar en ciertas industrias, como el desarrollo de software, la atención médica o la fabricación. Cuando los ejecutivos de una empresa deciden que pueden beneficiarse de la contribución de un asesor de planificación estratégica, consultan a varios y eligen al asesor o empresa que ofrece los costos más razonables y tiene la experiencia y la perspectiva gerencial que mejor se ajustan. También es común que un planificador estratégico rechace a un cliente si se siente incapaz de proporcionar soluciones viables basadas en la industria del cliente o los modelos organizativos preferidos.
Las personas que tienen trabajos de planificación estratégica como consultores de tiempo completo para organizaciones específicas pueden desempeñar diversos roles. Por ejemplo, cuando los gerentes de nivel superior deciden implementar nuevos sistemas de telecomunicaciones, los profesionales que trabajan en trabajos de planificación estratégica pueden actuar como gerentes de cambio. En otras palabras, podrían supervisar la capacitación y garantizar que los nuevos sistemas cumplan con los objetivos deseados de la empresa. Otros escenarios pueden requerir que las personas que tienen trabajos de planificación estratégica faciliten las reuniones entre profesionales para garantizar que cualquier desafío, problema o solución se aborde y se comunique a las partes involucradas.
También es común encontrar personas que trabajan en trabajos de planificación estratégica en facetas específicas de una organización. Por ejemplo, un departamento de sistemas de información podría tener su propio planificador estratégico que orquesta la arquitectura de red para ayudar a una organización a alcanzar objetivos a largo plazo. En un departamento de marketing, las personas que tienen trabajos de planificación estratégica pueden analizar los comportamientos de las personas en ciertos grupos demográficos para determinar dónde una organización debe dedicar la mayor atención para garantizar la estabilidad a largo plazo y las oportunidades de crecimiento.