戦略的計画のさまざまな種類は何ですか?
戦略的計画で働く人々は、組織が長期的な成長と持続可能性の計画を策定するのを支援する責任があります。これらの専門家は、組織の内部データを研究して、生産レベルを分析し、組織が最適化から利益を得ることができる分野を見つける傾向があります。彼らはまた、競争の激しい分析とリスク管理を実行するために、より大きな市場行動を研究するかもしれません。最も一般的な戦略的計画の仕事のいくつかは、ニッチな関心分野を持ち、客観的な分析を提供し、改善の解決策を提案するために企業と契約しているコンサルタントによって保持されています。他の人々は、組織のためにフルタイムで働く戦略的計画の仕事を持ち、マーケティング、金融、情報システムなどの最高レベルの部門や個々の部門に助言しています。
専門家が企業で戦略的計画の仕事をしているとき、または彼らが独立しているとき彼らは彼らと契約するクライアントビジネスを助けます。ほとんどの場合、これらの種類の戦略的プランナーには、輸送ロジスティクスやマーケティングや広告など、専門分野があります。また、ソフトウェア開発、ヘルスケア、製造など、特定の業界でも機能する場合があります。企業の幹部が戦略的計画アドバイザーの入力から利益を得ることができると判断した場合、彼らはいくつか相談し、最も合理的なコストを提供し、最も適した経験と管理上の視点を持っているアドバイザーまたは会社を選択します。また、クライアントがクライアントの業界または好ましい組織モデルに基づいて実行可能なソリューションを提供できないと感じている場合、戦略的プランナーがクライアントを断ることも一般的です。
特定の組織のフルタイムコンサルタントとして戦略的計画の仕事をしている個人は、さまざまな役割を果たすことができます。たとえば、上位レベルのマネージャーが新しい電気通信システムを実装することを決定した場合、Strateで働く専門家GIC計画ジョブは、変更マネージャーとして機能する場合があります。言い換えれば、彼らはトレーニングを監督し、新しいシステムが会社の望ましい目標を満たしていることを保証するかもしれません。他のシナリオでは、戦略的計画の仕事を持っている人々が専門家間の会議を促進し、関係者に対処され、伝えられるようにするために専門家間の会議を促進する必要がある場合があります。また、組織の特定の側面で戦略的計画の仕事で働く人々を見つけることも一般的です。たとえば、情報システム部門には、組織が長期的な目標を達成するのを支援することを目的としたネットワークアーキテクチャを組織する独自の戦略的プランナーを備えている場合があります。マーケティング部門では、戦略的計画の仕事をしている人は、特定の人口統計の人々の行動を分析し、組織が長期的な安定性と成長の機会を確保するために最も注意を払うべき場所を決定するかもしれません。